九方科技、睿德电子、网易运营社招面试

九方科技

面试过程:

1、第一轮是总监面试,两位相关的总监分别就各自关心的问题详细的问询。包括了离职原因、发展规划、工作经历、自我评价等。

2、如何带领团队发展?

答:了解团队性格特点,针对不同人群做好维系关系的责任。要把团队的当前目标和未来目标梳理清楚培养竞争意识。


3、第二轮是副总面试,自我介绍等常规问题后,聊了些她关心的问题。还会问一些关于团队的问题以及运营中渠道运营的相关经验。对新媒体运营的经验。总之就是找找共事的感觉,觉得还可以,就顺利通过了。


睿德电子

面试过程:

1、HR打电话,咨询下工作经历,平时的主要工作内容,工作设置的KPI,有没有带领团队经验;

2、然后根据你的工作经历考察和岗位的匹配度,还考察了互联网思维。

3、问你对加班的看法,还有英文能力,还有就是家庭情况家庭地址。

4、之前离职的原因,再然后就让你回去等结果就没了,很简单的。


网易

面试过程:

1、面试一共分为3轮,全部在一天之中完成,耗时3个多小时。

2、第一轮面试由项目负责人面,大致谈了这个项目未来的工作方向。

3、第二轮由HR面,谈了之前的工作履历和新模式运营的相关工作经历。

4、第三轮由小组负责人面试,就实际操作过程中可能遇到的问题做了案例分析题。


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