小米还愿 已offer

自我介绍项目里做的是什么工作？建模设计？数据采集？还是其他什么？（项目是sgg）数仓建模怎么样？聊一聊那你是主要做指标计算这一块吗？（面试官这个的时候已经知道我对这个sgg的项目没有吃透了，然后就转移其他问题了）问另一个项目spark了解地怎么样？说说两种shuffle（hashshuffle没有聊好）spark底层运行原理说一下hive掌握得怎么样？小文件是怎么产生的？（这一点没答好，我没准备到位，就硬扯map切片机制）那hive是怎么优化小文件问题呢？你有处理过埋点数据吗？（这一点也没准备）然后面试官在哀声叹气了写两题sql吧行转列连续登录你用到了排序函数，聊聊他们的含义吧（rank，de...

逆天 hr。。先是在面试之前给我换了两次面试时间，面试完就不回消息了。面试时候我已经明确说了我不接受上海和深圳，没有 hc 你给我挂了就是了现在说这个😅化身华黑子，纯逆天

鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...