版本迭代节奏快

在工作中，和同事发成冲突或者矛盾后，不能像菜市场一样，叽叽喳喳的没有重点吵架，要做到有理有据的为自己争取利益。 如果和同事发成冲突，可以参考下面几条准则： 保持冷静，提出问题 当他人对你的方案提出质疑时，不必急于自辩。相反，你可以主动提出问题，以掌握对话的主导权。 例如，你可以询问： “您认为哪里不合理？能否详细说明？” “您有什么建议，我们可以一起探讨。” 巧妙利用权威 在跨部门沟通时，如果对方不接受你的工作安排，你可以利用权威来支持你的观点。 提及上级：“这个决定是经过领导批准的，如果您有疑问，可以直接与领导沟通。” 强调目标：“我们的目标是解决问题，您认为您的担忧有助于我们达到...

#实习，投递多份简历没人回复怎么办# 秋招这么久了，二本鼠鼠该怎么办😭

秋招面试体验最诡异的公司-美团两次一面挂第一次面了1个多小时 感觉良好 虽然也不至于全答上来 但是也七七八八 泡了一周自动人才库当时感觉还是觉得自己菜了 没有全答出来问题 满怀期待的投了下个志愿第二次离谱的来了，半小时常见八股+一道层次遍历，全秒了然后自动人才库，反问期间就透露着一股不耐烦，问下部门业务答案还没有我的问题长，基本就等于给我把部门名字念了一遍 咱就是说没hc了可以不捞人面试 要刷kpi面能不能问得难点也好让人觉得是自己菜了好受点 下次约面我一定要问问到底招不招人