12月求offer

又到年终述职季，突然想起有一年因为 YQ 放开可以写 Word 上交，真的太怀念啦！可今年还得做 PPT。 认真列框架、总结提炼工作业绩，精心制作 PPT，从内容到形式都狠狠卷了一把，自我感觉超良好。结果汇报时才发现，小丑竟是我自己！根本不是我一个人在卷，但领导压根不在意，内容、形式都不关心，无所谓卷和躺，甚至都没认真听，估计他一心只想着准备最后的总结发言，完成待办事项就万事大吉。说到底他也只是个打工高管，绩效啥的心里早有定数。 唉，感觉又白费时间精力了，在这种公司努力好像真的没结果，工作多年了我应该习惯了，不要抱有太多的期待，该躺平就躺平，真希望下次能重回 Word 述职时代！

#晒一晒我的offer# 爱信等的胜利优秀实习生直通主管面9.26主管面12.4意向书中途没有hr谈薪电话，接口人保温三次，all in终于结束了

每天拿这么多offer，真是烦恼啊，该选哪个好！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！ #如何看待offer收割机的行为#

近两年不知道大家有没有发现，现在的面试中《场景题》问的越来越多了，一方面是就业市场竞争者较多所带来的必然结果；另一方面是随着时间的推移，公司对于应聘者的技术要求也越来越高了，这时候只会八股文就不够了，你还得会更难的场景题才行。 所以，今天我们就来盘 Java 中的常见面试题《如何实现亿级用户在线状态统计？》，这个时候有人就会说了：“亿级？你确定你们公司有亿级用户同时在线的场景？”“我会亿级系统的设计还会来你们公司应聘吗？可笑”。 哈哈哈，确实如此，这些质疑都是合理的。但是话说回来，面试的难度本来就比实际工作的难度大很多；其次，你来应聘是想拿到高薪的 Offer，而不是和面试官干仗来的，对吧？所...