创颖电子、粉笔未来、微屏软件、兆达讯息社招运营面经分享
创颖电子
面试过程:
1、询问过往工作经历,而这一部分也是主要想要了解应聘者是否有与所应聘工作职位相关经验。
2、你个人兴趣爱好是什么,为什么选择我们公司
3、做一个新媒体的推广方案。
4、为什么离开上家公司?
答:公司的改变和发展方向,跟自身的规划不一样。想换一个平台争取更大的发展空间
粉笔未来
面试过程:
1、会看之前经营店铺的情况
2、之前如何提升店铺营业额
3、如何提高转化率
4、如何成功的做一次聚划算
5、举一个与直通车,钻展,淘宝客等相关的具体工作经历,然后根据工作经历,具体深究
6、以后的长期职业规划。
微屏软件
面试过程:
1、自我介绍,为什么离职?
2、之前的工作经验,有没有成功打造爆款的经验
3、你认为做这份工作需要的是什么?
4、你觉得自身最大优势是什么?
答:强大的脑洞和应变能力
5、考察运营的思路题和逻辑
6、如何策划一个活动全案,如何策划一个新游戏?
兆达讯息
面试过程:
1、HR妹子面试,只是聊天般相互了解情况,妹子还算知识面广,对运营方面还算比较了解,交流还算愉快。后来,让回去做一个详细的运营方案,隔三四天后再约复试;
2、复试,所谓的副总面试,一个中年40左右的女领导。我把整了两天做的几页运营方案,给她看了看,然后进行讨论,最后谈薪资待遇。
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