等浦发的offer好难

bg末流211本，base北京，部门用go，本人学的Java 12-02，“老板”上投递 两天后约面 12-10，一面（42min） 自我介绍 介绍实习 实习做的新功能中的数据模型和表结构怎么设计的？ ES 怎么实现的地理查询？除了 ES 还有别的实现方法吗？ 实习中说的新的数据过滤方式是怎么做的？（AOP + 自定义注解） 介绍一下 MySQL 索引，底层结构，“性别”能不能当索引？ 说一下 Java 的基本数据类型，集合类型，ArrayList 和 LinkedList 的区别和应用，ArrayList 扩容机制？ 说一下 Java 垃圾回收，判断对象是否可回收的方法，内存模型，程序计数器...

#华为求职进展汇总# #华子oc时间线# #华为# 终端bgtl：10.14三面速通11.21保温11.25保温12.17oc12.19意向前面忘了后面忘了其他所有统统作废挺感慨的，秋招投了一百来家，笔试做了33场，面试加起来也就15场，还是技不如人啊，加油加油。最后感谢华子收留 安心准备毕业论文了（秋招基本没动）

最近，有一位程序员网友在社交平台上说起了一个十分有意思的话题：凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了。这个话题瞬间引起了众多IT同行的共鸣，许多人纷纷表示，自己也遇到过类似情况。本人虽然已经离开职场5年了，但之前在职场四处求职面试的场景仍然历历在目。讲真，本人也有过这样的体验：有些公司面试自己好几轮，问了各种技术问题，我90%都回答得还不错，结果告诉我不被录用。而有些公司就一两轮面试，只是简单问了一两个技术问题，甚至有些问题我都没回答对，结果反而收到了offer。为什么会出现这样的现象呢？是个别公司在故意恶心你吗？显然不是，没有谁会这么无聊。究其...