【字节跳动】【HC多】前端研发实习生

近日，由伊藤忠商事株式会社(简称“伊藤忠”)与中信建设有限责任公司共同出资成立的产业咨询服务平台-北京信伊产业投资咨询服务有限公司（简称“信伊咨询”）总经理高颢源一行到访中电金信上海总部，双方围绕产业发展、科技创新、人才培养、资源互动等多领域话题展开深入交流，探讨未来合作机遇。中电金信常务副总经理（主持经营工作）冯明刚接待来访，信伊咨询市场部高级经理刘源，中电金信高级副总裁张东蔚，中电金信研究院副院长、总架构师陈书华，日本事业部副总经理高原及相关业务负责人出席交流会。高颢源介绍了信伊咨询及其股东方伊藤忠的发展历程、重点业务、国际化布局等情况，并对双方未来的合作方向进行了展望。他表示，信伊咨询作...

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

问了一些大佬，具体问题可能是项目细节写的太详细需要删减一下 / 删减到一页会比较好，但如果删减了之后怎么写才可以保留八股文部分哇，像是第二个项目这样的，再删一下会不会没几行了，然后就看起来比较水嘞？另外自己接了一些外包项目，可以自己包装，但并没有一个团队给我做背书，适不适合加上去呢（或者需不需要专门加一个满篇八股文的项目嘞）提前感谢各位大佬！

今年咋样呢，也没咋样吧人还是老样子，性格这种东西很难变，但时间确实是过去了一年，就好比人可以说自己毫无成长，但不能说一点没变24年初我也没许下过什么新年规划，所以24年里只要还活着就算不亏其实今年也干了一些事，比如第一次去杭州，然后到Java圣地阿里去实习，读研还是要被洋文折磨，这东西简直和我有孽缘，养了只猫，从很小一点长到现在没那么小了，买了小时候一直想飞的大疆无人机，老家整了个电动车，夏天经常开出去玩，然后把驾照考出来了，科二还是在两年前的冬天考的，对了，还在牛客混了个年度作者哈哈，透明的奖杯挺好看的反正，过得不咋地但也还行，来都来了不是人类大脑还是太复杂了，怎么能进化出了这么复杂的东西，...