潍柴、歌尔offer求比较

9.14 二面HR面，电话面。1. 自我简单介绍。2. 简单介绍一下简历上的各个项目。3. 继续询问个人基本情况和家庭基本情况。4. 是否能接受在宁波工作。5. 可能会有出国的需求是否能接受。6. 介绍鲲鹏专项计划（重点批评，这时候说双9学历可以20w以上，但offer开出来严重不符）。7. 对公司的意愿情况。总共10min的电话面，各个问题都没什么技术问题，大体就是互相介绍一下情况。#通信硬件人笔面经互助#

综合面，主要提问者为hr和总监，时长30min1、 自我介绍2、 简历中哪个项目印象比较深刻？3、 对广联达的了解及为什么选择广联达？4、 敢于挑战和承担责任的具体事例？5、 实验室项目解决了什么问题？6、 专利的应用场景，能够改变什么？7、 平时是怎么学习新技术的？最近学习到的技术有哪些？8、 在项目中有哪些收获？9、 总结项目后，觉得还可以有哪些方面的改善？10、 在团队协作中遇到了哪些困难？11、 看了你的简历，获得了不少的奖项，你觉得主要原因是什么？12、 目前手里有哪些offer？及如何选择？13、目前回家的频率怎样？（不知道在考察啥）

请教各位一个问题，歌尔东莞和青岛射频岗位有啥区别呀，强度咋样？

苏州东山精密 年薪14-15，政府补贴1w 多。但是感觉部门规模有点小，研发20多人，基本对内做。855，加班少没加班费天津天地伟业，年薪20w 左右，研发部门200+，规模可以，分的方向也多。说的是965，网上说加班多，都在劝退 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#