有没有了解建信金融终面（成都）的？

题目描述 公司组织了一次考试,现在考试结果出来了，想看一下有没人存在作弊行为,但是员工太多了,需要先对员工进行一次过滤,再进一步确定是否存在作弊行为。 过滤的规则为:找到分差最小的员工ID对(p1,p2)列表,要求p1<p2 员工个数取值范国:O<n<100000 员工ID为整数,取值范围:0<=n<=100000 考试成绩为整数,取值范围:0<=score<=300 输入描述 员工的ID及考试分数 输出描述 分差最小的员工ID对(p1,p2)列表,要求p1<p2。每一行代表一个集合,每个集合内的员工ID按顺序排列,多行结果也以员工对中p1值大小...

不得不提一嘴我遇到的神奇hr了，开始馋我身子了#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

目前大三 在找暑期实习 Java行业这么卷了吗 迷茫了 

总结 大网易真滴太难了，这就是大厂的难度吗 互娱的面试 形式应该 就是每次都是两个面试官一起面 接下来有请大家欣赏笨蛋，真是坐如针毡的一个小时... 面试 聊了聊 nlp 和 AIGC等内容大概10min，这里 略 如何理解领域驱动模型 领域驱动模型和传统模型的区别 为什么领域驱动可以架构防腐，如果domain划分成十几个领域如何处理，还能防腐吗 微信登录是如何实现的 支付环节是如何对接的 具体讲一下做支付的整体流程（自打58同城一面后，对这样的题各位注意，需要注重设计的逻辑和整体） 场景题拷打：超大文件，找到 其中出现次数最多的url redis常见的数据结构 zset结构 zset和...