工行软开中心杭研一面

转行，有内推软件测试吗？

安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...

什么鬼玩意，3道算法题一道都做不出，而且不让自己用ide，太恶心了。用的牛客ide，反应极其迟钝，没办法。第一道很简单，我自己测试全部对的，结果只通过百分之10，我也不知道到底什么意思，可能题目描述不清，主要不给看测试用例太恶心了，一点改正机会都没。第二题难得跟赤石一样，交换数组的相邻元素使得nums[i]!=i，问最少几种方案，看到这种题“交换相邻”“最少方案”一秒鉴定为智商题，除非做过不可能做出来，思路都很难想。第三题更是逆天，数组里面的n数之和等于某个数，算出有几种方案。我tm做3数之和都费劲，这东西真是闻所未闻。说下本人算法功底：做了至少400题，笔试做过十几家，基本上都是2/2，1/2，2/3，3/4，这种一道题都做不出来的还真没见过，也不知道是我的问题还是他的问题，但我前几天做的盒马比这简单得多，2.6/3，而且准用自己的ide。但是不是说盒马待遇比菜鸟好吗，为什么菜鸟的反而难？只能说这家只能直接放了

前端开发1.TPLINK联洲，base成都2.小米，base北京薪酬：小米的除去北京租房高出的成本，基本和联洲持平，在北京实际可支配金额还更低。发展：个人觉得小米的平台更大，不清楚联洲那边前端做什么业务。工作强度：小米是9点30到晚上八九点，联洲一周大概三天也是这样，据说一周有两天能按时（六点）下班。工作强度这一点也希望对这两家公司有了解的大佬们补充一下信息！！个人感觉每天都995还是有点太久了😭没什么个人时间了，所以比较着重考虑wlb和相对职业发展的问题