电信，网络运营与支撑岗位工作内容具体是什么？

自从gpt横空出世以来，就走上了使用各种AI的不归路。因为有的文献实在是，看起来很麻烦。通义千问、文心一言、coplit、智谱清言除了主流的这几个，还有其他的。还使用过说是什么基于CHATGPT开发的能够帮助看文献的AI，当时使用经典问题，测试这几个AI，“蓝牙耳机坏了是去看耳科医生还是牙科医生”。然后发现，就gpt的回答靠谱一些。上图为文心一言的回答，好像，现在的也靠谱了。。。反正一年之前，是真的不靠谱，甚至有一段时间，我感觉gpt都不太行，现在就是使用gpt问一些问题，智谱清言看文献，真的强推。花钱开了gpt4，他看文献的能力都不如智谱清言。deepseek目前为止还没有遇见过回答不靠谱的...

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工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...