华为的保底年终奖已经包含了平时的绩效吗？

#职场情商大赛# #发现同事在背后说你坏话怎么办# 如果发现同事在背后说你坏话，可以这样处理。 首先，要保持冷静，不要冲动地去找对方质问或者争吵。因为冲动行事可能会让局面变得更糟，还可能给其他同事留下不好的印象。 可以尝试找一个适当的时机和对方沟通。比如在一个相对安静、无人打扰的环境中，友好地询问对方：“我听说你对我有些意见，咱们可以坦诚地说一说吗？”通过沟通也许可以化解误会。 如果不方便直接沟通，也可以通过第三方侧面了解情况。例如找一个和对方关系比较好的同事，旁敲侧击地询问一下原因。 另外，要反思自己的行为。看看自己是不是真的存在一些问题才导致对方有意见。如果有，就努力改正；如果是误会，就想办法澄清。同时，在平时的工作和交往中，尽量保持乐观积极的态度，用行动证明自己，让同事们改变看法。上面ai我:ganTA（字面意思🌝）

每天早上七点或八点起床，脑子里就开始盘算今天的工作任务和项目进度。偶尔还得紧急加班写材料，随时准备接听团队或客户的电话。出门前，得看情况决定是去公司还是客户现场，基本上上午和下午都在开会，忙得连午饭都只能草草应付。下班时间嘛，完全看当天的工作进度，有时候早，有时候晚，真的是没有固定的上下班时间。在投行，理解客户和法规是必须的。闲暇时，我也会翻翻相关书籍，补充知识。周末和晚上加班是常态，跟业内的人交流也是常有的事。我的主要职责包括项目筛选、模型搭建和尽职调查。每个项目都得按流程执行，研究客户的问题和潜在的资本运作障碍。我们会进行尽职调查，涵盖业务、财务和法律三个领域，快速判断项目风险点和核心障碍...

数通本9开出来概率有多少啊#晒一晒我的offer##晒一晒我的offer##华为##华为数通#

首先，关于加班这事儿，确实有狼性文化的说法，但并不是每个部门都在加班。我刚入职的时候，所在的部门基本上没加班，后来转到新业务，忙的时候确实有点多，偶尔也会熬夜到凌晨5点。 不过，假期请假都挺顺利的，领导人也很好，基本上都能请到假。每个月最后一个周六要上班，但可以调休或者换工资，算是个小福利吧。薪资方面，努力就能看到回报。虽然应届生的薪资没有想象中那么高，但在行业里算是中上等。经过几年的奋斗，升职加薪是很正常的事，发展快的同事也能当上小领导，带团队。