腾讯的同学有argue的吗？可以交流下进度。

tl: 10.29投递 10.31测评 11.5一面 11.7二面 11.14HRBP面1. 基础薪资方面：能Argue，但是能A的幅度不是很大，因为这个基础薪资是base天津的需求很大，在招聘之前统一了的2. 福利待遇方面:企业年金是入职八个月后购买，其他的六险一金入职后购买3. 入职培训名义上会持续三年，但是培训大头时间是入职三个月内，剩下的时间估计是每周一次或者每月一次的培训这种 #联想25秋招# #测试开发[话题]#

1，关于我我出生在西北的五六线小城，大学考上211的计算机专业，研究生考上C9的计算机。毕业后先在全球科技公司工作过：从研发，产品，到项目管理，售前方案，业务管理；从中国，欧洲，美国到亚洲，服务过10多个国家的行业头部客户，包括快消，零售，美妆，奢侈品，汽车，高科技，能源，电信，电力，物流，互联网，金融，政府等十多个行业；负责过几十亿的盘子和几千人的团队。后来因为地缘政治的原因，跨国科技公司在中国的业务备受牵连。同时国内消费互联网高歌猛进，纠结后投入到互联网大厂开始内部创业。从0-1的构建产品，拓展市场，高光时刻见证公司上市。后来美元加息，资本出逃，互联网缺钱开始收缩，降本增效，我们不得不离开...

想问下大家选哪个呀？B站是搜广推商业化核心盈利部门，美团是内部大模型工具，不知道该怎么选了。有老哥知道b站现在稳不稳嘛？

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...