龙湖仕官生初面-终面全流程

背景:双非翻硕，海外工作经历，地点cd

投递公司：融创-传奇、龙湖-仕官生智慧服务

进度：融创-初面过，时间冲突等下一场二面；龙湖-终面已过，录用环节

面经

融创

形式：6人一组，两位面试官；1分钟自我介绍及抽取地点及物品向面试官进行5分钟营销（上一个人营销得5分钟也是下一个人的准备时间）。
营销题库：同组抽到的有电梯卖茶叶、游轮卖艺术别墅、餐厅卖钻戒、地铁卖电脑......地点和物品全凭运气。
个人感想: 面试官考察得并不是你是否能够把东西卖出去，而是你的思路和特质。短短几分钟内，你如何应对突发情况？能否在高压情况，保持清晰思路？在不断拒绝下，继续坚持？销售工作需要能扛压力、能不放弃，以及一些独到的想法，能够获取信任并且不断加深客户关系。
通知时间：9.28面试，10.14收到复试信息。

龙湖

初面（1V2线下）

-Q1自我介绍

-Q2有挑战的事情是什么？如何解决？有何收获？

-Q3为何工作后考研？

-Q4反问

感受： 效率高、通知快，面试完当天让做测评（行测+性格测试，有做题倒计时），次日通知初试通过。面试官和HR都非常温和，没有咄咄逼人，更多是倾听和引导；问题也都集中在简历深挖。

复试（1V2线上）

-没有自我介绍和最后的反问环节，直接提问（我有一段海外房产工作经历，全部围绕这段经历展开）
-Q1如何开拓渠道？最开始如何打开局面？
-Q2如何选择渠道？为什么？
-Q3渠道推客率？成交率？如何做的更好？
-Q4客户画像？工作方法及成果？
-Q5跟的最久的客户，结果如何，怎么拿下？

感受：比初面时间长、节奏快，面试官非常敏锐，会根据你的回答不断快速提问。基本下一问都是围绕上一题的答案展开，注重你的经历真实性，以及你对过往经历的反思。同时，也考验了临场反应力和逻辑思维。面试官相对严肃，会有一定压力，建议提前熟悉个人经历，每段经历都多问自己为什么、怎么做。复试通知在三个工作日左右，进入终面的基本是名校硕士，不乏很多人有地产实习经验。

终面（1V1线上）

-提前10天左右收到终面信息，不同城市、不同航道通知时间有差异。但终面时间一致，都汇总到总部面试。我分到的是邵总那组，没有自我介绍，直接开始。

-Q1介绍一段实习经历

-Q2为什么选择这个航道的这个岗位

感受：全程三分钟左右，也就是刚开口就感觉面试已结束了。除了靠眼缘，自己觉得还是要踩一些关键点吧，让对方感受到你确实想来，并有做准备。轮到我面试的时候已经是第几十个了，但我提到龙湖“龙民节”的时候，看到面试官有反应，可能留下一点印象？整个流程下来，真的越准备越喜欢龙湖，能感受到公司的用心对待，每一层面试都非常有条理。喜欢！目前已到录用环节，期待之后的进步。

祝语

双非要在秋招大军中杀出重围真的太不容易了，但是请不要放弃！加油，朋友们！请一定一定要相信自己！你们都是最棒的！祝愿大家都有一个好归宿！

入职

已入职一段时间啦！各方面感受都很好：薪资待遇地产中上，职级不错；重视培养，集团真的花了很多心思在全链路培养上，无论从带教人、陪伴官还是HRBP都可以感受到；锻炼机会多，像我的带教人制定的带教计划从年、月、拆解到周，你对每个阶段的成长、晋升都有非常清晰的认知，他也给了我很多展现自己的机会，让我主导一些新方案，有新想法也会给我机会落地实施；部门氛围也很好，简单直接！最后！可以内推！找我内推呀,内推码：AHb3f或者扫内推二维码！