华为秋招还愿

背景:本科双非,硕士985;专业是电子信息类的,但是导师做的方向完全不想关。想从事硬件岗,完全凭借本科的履历和实践经验,以及个人自己做的一些项目来找工作。

前期:暑假之前,开始佛系找实习,投了两三家,最后给面试机会的只有华为。期间投递中兴蓝剑,做了一次突击电话面试。六月中下旬,被告知华为实习生招聘面试成绩优异,可以去实习,同时也进入了提前批,可以进行顶尖面试,可以提前拿offer的。导师同意去实习两个月,遂踏上两个月的华为实习之旅。

实习:实习期间,得知今年海思实习所招的人数只有往年的一半都不到,感觉很幸运。实习第一天,主管便问是否有意愿留下来,当然想留啊。于是开始了疯狂push我,施加了比较大的压力,并且画大饼说准备给我15级。中期进行了一个私下的考核,叼了我一顿。后期疯狂干活,最后给的答辩成绩还不错,拿到了主管和导师(实习导师)评价的双A,直通主管面。主管明确表示要我之后去上班。
实习期间,还和部门的HR混的比较熟了,后来得知是他要求主管疯狂push我的。。。

九月秋招:到了九月,HR也让我们几个实习了学生继续找别的工作,免得把自己给玩死了,他那边不做百分之百的保证。于是,我开启了疯狂的投递之旅。这期间,只要是对口的,几乎都投递了。华为的秋招面试最先进行,因为我直通主管面,并且去实习了,面试官之前和我有过一面之缘。面试顺利通过,接下来就是漫长的跑池子之旅。期间面试了很多家公司,也狠狠打击了下自己的自尊心。有简历筛选没过的,有性格测试没过的,有笔试没过的,还有一面/二面/HR面挂的。一直到27号,才终于到了收获的时候,拿到了几个offer。

十月:最终拿到的所有offer给的最高工资才17k,而且不在我想去的地方。期间华为HR开始说10.1号之前能发意向书,又推迟到10.5,最后直接说,等吧,三方下来的那一天应该会发的。期间很焦急,查看状态码一直到15号都是6,没有刷出offerdate。15号三方下来之后,HR下午反馈审批已通过,16看能不能签。此时,状态码还是6,没有offerdate。

结果:16号上午九点多,告知14级,19k,然后直接签了。

感受:一开始就是铁了心进华为,但后来因为华为今年这个状况担心会不会被鸽,所以九月疯狂投递面试。期间收获的offer有些发展还是不错的,最后也给拒绝了。需要指出的是,中兴那边8月份就和我打电话说我面试都通过了,他们三方下来的那天和我联系签约。然后三方下来的前几天,另一个部门和我联系说之前的部门可能把我释放了,他们把我捞过去了。到了16号,收到短信,17号去签约,但是此时已经签了三方,所以没有去询问待遇啥的。今年华为开奖有些迟,并且第一批人是真的少,好几个实习了的也没有被第一批捞。虽然没有达到之前画饼说的15级,但是14级也可以了,就我本人的履历,已经相当满足了。
#还愿#
全部评论
实习时候业务面的面试官就是实习期间主管,主要通过项目展开询问,后来出了一道题目,10mv,1kHz信号放大1000倍,现场画出拓扑。然后主管面也是以项目展开的,最后介绍了下毕业课题,聊了下华为内部个人发展路径。秋招主管面直接拉家常,询问家庭情况,经济状况,感情状态,个人定位,个人性格,自己的优缺点等等。有个别问题没有准备,回答的很烂。
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发布于 2020-10-18 17:06
搂楼主这被许诺15级都没给15级, 看来我不用等了...我还以为实习有就加成...
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发布于 2020-10-21 10:50
offerdate还有状态码啥的,可能有意义,但在我的这个过程中,没有任何意义,因为状态码一直是6,没有offerdate。最后发完意向书倒是有了。猜测:这和HR有没有在平台网站上同步进度有关,可能对接我的HR从来不同步这些。
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发布于 2020-10-18 17:10
恭喜楼主
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发布于 2020-10-18 17:22
蹭蹭
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发布于 2020-10-18 18:33
请问楼主是14级哪个级别呢?a?b?c?
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发布于 2020-10-18 19:19
2012吗?base在哪呀
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发布于 2020-10-18 19:53
恭喜楼主,蹭蹭好运
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发布于 2020-10-19 11:23
恭喜楼主,沾依照
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发布于 2020-10-19 12:41
恭喜校友,沾沾好运,快没耐心了
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发布于 2020-10-19 14:44
沾沾喜气,许愿我的offer正在路上
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发布于 2020-10-19 14:53
恭喜呀哈哈
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发布于 2020-10-19 23:02
沾好运
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发布于 2020-10-20 15:17
麻烦问下19k是15+4k绩效吗?绩效是什么呀
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发布于 2020-10-20 15:47
沾沾喜气
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发布于 2020-10-20 16:16
沾沾喜气
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发布于 2020-10-21 22:23
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发布于 2020-10-23 21:19

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不愿透露姓名的神秘牛友
2024-12-19 23:46
已编辑
华为 车bu(引望) (n+1)*(14-16) 或 n*(14-16)+6w签字费(两年结清)
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接下来给大家细细解读首先 最广义的对比 就是对比你 和其他候选人的条件可以是学历 学校 项目 实习 基础(八股)沟通能力 等特别是实习 在急招的情况下 只要 沟通能力 八股 学校 还ok的情况下 大厂日常实习offer就会点击就送 我相信有不少同学对这个是有感同身受的[doge]我们再从面试内容 正经剖析对比的含义 你做的项目 怎么样比别人好 首先不能是培训班照搬 第一个最好去实践的办法就是 比如说 你拿毕设 或者课设的主题 去套皮我最想说的就是 当时这个项目用什么技术栈真做无所谓啊 就我发现很多同学就是特别老实 就是不肯包装 你可以随意的自定义技术栈 无人能知道 你当时用的是什么 只要你不说再往具体的讲项目点 你可以引出 两种技术栈的对比大谈特谈 如果能讲明白 这是一个加分项尤其是 你通过沟通 去让面试官主动提问诸如这种问题:你为什么要使用xx 用xx不行吗除了xx这种方法 你还有更好的解决办法吗你觉得用了xx 有考虑边界情况吗但另一种 你直接 就阐述 你思考的过程 比如说 你做了这个技术点 你不是 为了做 而做 你是有意义的去做 确实给你的项目带来了收益很多同学就是造轮子就是为了造轮子 造之前先想想故事 你为什么要造 市面上没有吗 你造轮子的前提至少你应该明白当前需求在市面上大致的最佳实践是怎么做的 你怎么通过自己的工作 让自己的轮子 在自己的项目能够超越开源库 甚至去给开源库提pr 这就是对比就还是希望大家保持一个度 对项目(实习)的把握 和八股手写算法(基础)都要有 得平衡一下 不要太偏一方了
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不愿透露姓名的神秘牛友
2024-12-17 16:51
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