其实觉得offer选择没有意义

因为没有人能感同身受。

你说你有个谈了5年的女朋友在二线,但是没有人知道你们感情有多深,未来可持续性如何。

你说怕承受不住大厂的压力,但是外人也没办法量化你的抗压能力和对工作的兴趣热情。

有人家庭条件好,有人家庭条件不好,有的部门需要你会表现,有的部门技术至上,这些外人看不到的差异却往往是影响选择结果的重要因素。

适合的工作本来就是因人而异,拿出几个offer比较其实感觉没什么意义,因为没人比自己更了解自己。

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嗯?目的难道不是秀吗?
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发布于 2020-10-17 13:27
他们比offer的,想知道的信息,对于我们这些正在寻找工作的应届生应该给不了。
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发布于 2020-10-17 12:22
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
做选择很重要的一方面是获取更多的信息,这样就不至于最后说当初不知道啊,不然就....怎么怎么的
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发布于 2020-10-17 14:32
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发布于 2020-10-17 13:53
就像玩剧本杀每次投票的时候,主持人就说了,实际上大家心里都已经有了答案,犹豫投票只是希望自己的答案得到别人的认可,是一个道理
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发布于 2020-10-17 13:56

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