许愿贴

1、自我介绍2、谈谈你对运营工作的理解3、如果让你负责一些比较基础且琐碎的工作，你可以接受吗？4、你对我们公司这个运营岗位所涉及的业务线有多少了解5、你觉得自己具备哪些适合这个运营岗位的技能或特质呢6、反问

专业其实压根不对口吧，双非二本工科生（电子信息工程）我很垃圾（我深知整天浑浑噩噩的找工作）😢来个人多多骂骂我，求骂醒工作的内容是产品测试，cp（晶圆测试）。因为本人24年春招去了一家半导体公司，有两个月的工作经历，之后秋季征兵没过，脑袋抽风（裸辞），时隔3个月找到的新工作。ps：已经入职了，半导体厂需要穿无尘服，手套，发网等，习惯就好公司岗位：产品测试工程师工作强度：刚新来，在车间里面和助理工程师一起工作，学习 #我的岗位说明书# #半导体# #offer帮选# #offer# #应届毕业生# #找工作# 下面入职通知和我的个人简历

300比1的比例，我说我投安克创新一直没反应了。

一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...