西山居、致新电子运营社招面试经历

西山居

面试过程：

1、朋友内推，联系到HR之后，HR非常耐心的帮忙推荐了职位；不到2小时就联系我去面试；

2、一面是直属领导面试，人非常nice；聊了下工作经历和对行业相关内容的了解，留了笔试题，给了四天时间；

3、笔试也是工作比较相关的内容，难易程度还是看自己水平吧；笔试过了之后通知面试上级领导；

4、上级领导聊了工作经历、个人之后发展方向、个人情况等等，比较顺利，人也非常非常的和善；

5、交叉面试，是其他项目组比较有资历的领导面试的，从他们的角度去考察，有点紧张，不过聊得还比较通顺；

6、HR聊薪资通知入职，这步就是固有流程，前面面试没问题这里就没问题了。

由于人在当地，整个面试过程用了2周左右，节奏有点缓慢，但是整体很顺利；

致新电子

面试过程：

1、先是简单的自我介绍，接着是一些常规的问题，之前的具体工作情况，为什么离职，为什么选择致新，个人优势等等。

2、然后问了下基本情况还有以往的工作经历，以及对于工作岗位的理解，后期怎么开展工作？分享一下你的看法。

3、你觉得发起活动最重要的环节是什么？

答：规划和执行。

4、还会问一些家庭情况。哪里人，住哪儿，是不是独生子女，有没有对象，结没结婚，打算什么时候结婚，对象做什么的。