【内推+答疑】

大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

#打工人锐评公司红黑榜#pdd真的是又爱又恨。先说一下薪资待遇：pdd算法岗开的有50-60，应该是到手，确实很可观。加班情况：但是加班挺严重的，可以说拿命换钱。工作环境：也是发最新款的苹果电脑。人际关系：大家平时相处的很愉快，同事之间也会互相投喂。虽然pdd现在体量超过了tb，加班情况也没以前那么严重了，但是感觉还是挺那啥的。附上一张我朋友的工资待遇情况表，仅供参考。

参加的电信面试，到场之后就去候考区统一签字确认，排号儿然后等叫到自己名字的时候就去审核各种资料，面试的全程不过10到20min左右，里边有5个面试官，主要是让先做自我介绍就开始半结构化问答（有专业问题） 🌴面试详情信息 1.一般是1-2轮面试，第一轮是线上AI，后一轮是以自我介绍+半结构化面试 2.面试时间实在笔试后1-4周内发送短信/电话/邮箱 3.电信的上岸比例是相比于其他的国企单位竞争要小很多 4.面试的形式主要是单面+群面，单面顾名思义一个人一个考官，群面就是按照顺序进行答题，每个人回答一样的问题，分别自我介绍、依次提问 - 🌴简单说说我的问题： Q1.对电信有什么了解吗？ 电信属...