大佬能不能发下微众银行第2，3题的代码，想学习下

1、性子软的，就是一般意义上软软糯糯的小团子，老好人，他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的，有话直说的人是很好的朋友，但是职场里啥都直说就是傻，很容易被利用。 3、无法管理情绪的，主要是情绪挂脸的那种，虽然故作高深很烦人，但是情绪外漏容易泄露自己的偏好，会被造谣，也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的，能力强是个人的优势，但是对团队其他人而言是压力，容易激起别人的抱团排挤，强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错，甚至很优秀，但是在职场中就是容易吃亏，虽然悲哀，但是也是事实，如果能寻找到善待你的职场环境，那真的是太幸运了。

华为 这是保温吗

接近12月中旬，各大厂都陆续开奖，本周牛客薪资榜单也准时送达（请滑到图片处）本周开奖公司有——华为、快手、百度、美团、京东、拼多多、滴滴、比亚迪、虾皮、字节、腾讯、得物、阿里云、宁德时代、中国移动研究院、科大讯飞、新凯来、美的、理想汽车、德赛西威等公司（此榜单仅整理在牛客发布的薪资，不代表所有企业薪资排行）华为篇幅有限，图中仅为【华为】部分信息，牛客已收集300+一手薪资爆料扫码入群，参加offer比对吧快手百度美团滴滴比亚迪在薪资揭晓后，毕业生们需要综合考虑以下问题，再签约，通常包括：1. 薪资水平：毕业生会关注自己的起薪是否符合预期，以及与同行业、同地区的其他公司相比如何...