小红书意向书（9月21的hr面）

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

红温了，啥意思，要挂就给个感谢信吧，不明不白的…

项目拷打，各种场景题redis如何实现生产消费问题分布式事务聚簇索引与非聚簇索引索引什么时候会失效(a,b)联合索引 select * from t1 where a = 'x' and b = 'x' for update (c, d)联合索引 select * from t2 where c = 'x' and d = 'x' for update 第一条语句加锁过程，类型，两条语句同时执行会死锁吗算法题 nums = [1,2,4,3,5,3] ,找到下一个比本身大的数（可以循环查找到本身），若查找不到对应位置为-1；输出数组 ...