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产品小小小菜鸡
2020-09-22 22:40
门头沟学院 产品经理
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许愿网易
许愿网易严选产品offer
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秋招offer快来碗里
西南大学 产品经理
许愿+1
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发布于 2020-09-22 23:18
布洛
复旦大学 产品经理
许愿
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发布于 2020-09-22 23:47
牛客66289450号
未填写教育信息 财务
许愿
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发布于 2020-09-23 05:04
瓶子666
香港城市大学 产品经理
许愿
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发布于 2020-09-23 10:32
nigar
百度_系统部_运维研发工程师
借楼许愿
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发布于 2020-09-23 16:04
牛客907367740号
中南财经政法大学 营销
借楼许愿!网易快收了我吧!
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发布于 2020-09-25 12:01
牛客548931077号
门头沟学院 管理培训生
许愿offer!!!
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发布于 2020-09-25 13:01
牛客787613430号
借楼许愿,求求来个offer吧!!
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发布于 2020-09-26 23:15
rhythm-exec
河北农业大学 Java
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发布于 2020-09-27 09:41
Xiayusi
香港中文大学 市场
许愿
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发布于 2020-09-27 11:09
秋招offer快来碗里
西南大学 产品经理
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发布于 2020-09-27 15:46
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
我之前的公司一般986,赶的时候9*6,*表示未知
,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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02-20 19:23
沈阳化工大学 Java
每刻日常实习一面(感觉问的很底层的八股文)
自我介绍介绍项目线程池的核心线程数减小会发生什么springboot的自动装配redis作为注册中心是框架实现的还是自己写的@Schedule注解,如何不调整会出现什么问题多个定时任务同时执行会出现什么现象mq的选择器用的什么模式(蒙了,不知道什么是选择器) 有没有使用mq的持久化功能,怎么开启guava本地缓存,还有其他的实现方式呢(说的map,但是感觉他想让我说caffine)了解的redis的数据结构zset底层怎么实现的其他的数据结构底层知道怎么实现的呢(不清楚嘞,没有看过)redis定时删除的数据结构,就是过期时间到达怎么删除的(不清楚啊)redis的key过期怎么删除mysql的存...
查看22道真题和解析
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2024-12-29 15:37
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西华大学 图像识别
各位大佬帮小弟瞅瞅,这个简历能去大厂实习吗
程序员牛肉:
去不了,大厂算法卡学历吧
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02-19 12:55
广州大学 产品经理
雀巢 销售培训岗 一面面经
简历深挖卡壳,对自己简历上的内容不熟,一整个大尴尬!!虽然通过了简历筛选,简历包装得太好……但自己没有太清晰的展示经历,表现得很稚嫩自我介绍为什么会选择雀巢接着就是尴尬的深挖简历:只挖了两段经历,开始挺公式化的,在这个项目中担当什么角色?做了什么?为什么要去做这个项目?正常回答,接着对项目中的数据进行提问,数据指标,计算口径是什么?我有点蒙回答的云里雾里,按照STAR法则梳理项目也没有厘清……紧接着面试官继续提问用三个词形容自己,觉得问到这个问题已经没戏了…… 简历深挖卡壳没得问。。。。。接下来追问了:能用自己什么经历来验证这三个词你的兴趣爱好是什么?听到面试官问这两个问题,我就知...
查看8道真题和解析
非技术面试记录
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