阿里hr面完的疑问

在面试中被问及“你的缺点是什么”时，回答的关键在于既要展现自我认知的诚实性，又要避免让缺点成为岗位的致命伤。以下是一个分步骤的应对策略，结合具体案例：1. 回答逻辑：转化劣势为成长点核心公式：真实缺点（与岗位弱相关） + 改进行动 + 积极结果避免两种极端： ✖️ 伪装成优点的“缺点”（如“我太追求完美”），显得不真诚；✖️ 暴露岗位核心能力缺陷（如应聘销售却说“我不擅长沟通”）。2. 回答模板与案例模板“我过去在XX方面存在不足（缺点）。不过，我意识到这对工作可能有影响，因此采取了XX具体行动（学习/工具/方法）。目前已经XX改善结果，未来我会持续优化这一点。”案例参考技术岗：“我曾因过于专...

真逆天

近期，有参加春招的同学和我交流了他的面试历程，我针对这些内容进行了细致的总结与梳理，并在此分享出来，希望能助力大家学习与借鉴。1. 自我介绍大家好，我是xxx，就读于xxx学校，今天我主要从专业技能和项目经历两个方面来介绍，在学校期间，学习过Hadoop、Spark、Flink等大数据框架以及Spring、SpringBoot等web框架，同时做过一个数仓的项目，整个项目分为3个模块，xxx；曾经在xx家公司工作/实习过xx时间，做的主要工作包括3个部分，分别是xxx；以上就是我的自我介绍，谢谢面试官2.八股文1）RDD是什么全称（Resilient Distributed Dataset）叫...