西部证券投行，兴业银行投行部，光大证券投行部分析师校招面经
西部证券投行华南总部
面试过程：
通过微信公众号得知招聘信息视频面试15mins左右 利用腾讯会议 会提前一天用邮件和短信 告之进入码 看着屏幕奇奇怪怪有些紧张
面试官问的面试题：
对行业的理解，对投行的认识和未来的职业打算，3-5年职业规划，以及这个岗位是如何满足你的职业规划的？，是否可以接受高强度工作
兴业银行投行部
面试过程：
基本上就是电话问了基本情况说还可以就去面试，面试初步是两个一个主管两个员工，问了问以前岗位的业绩和做过的项目经验，之后去面直接的BOSS，BOSS问了几个比较实际的问题，主要是以后工作的内容，由于气场不和就直接拒绝了
面试官问的面试题：
1、原单位工作情况、职务BLA BLA
2、学校学历，人脉资源
3、工作中做的几个大项目，简单描述
4、对这个工作有什么措施或者说有什么规划把他干好
光大证券投行部
面试过程：
HR直接打电话过来，问我方不方便现场来个电话面试。电话来得突然没什么准备，首先来了个简短的自我介绍，然后HR根据我的简历问了一下问题，比如财管、会计类的有没有学过，基本上都是简历上的问题比较简单。
面试官问的面试题：
来个自我介绍
学过哪些核心课程
了解证券发行与承销么？
财务管理和会计了解多少，有考CPA么？
你的课外活动很多，请问你在其中学到了些什么？其中遇到的困难有哪些？
稍微有点乱可以考虑做减法了
并发和java可以合一起，知识上补充一下Redis集群技术的死角，主从，Sentinel，Cluster。
大计基改成课程就行：《计算机网络》《操作系统原理》《数据结构》《算法》。
最重要的，项目还要再挖掘，要用【问题/场景】驱动开发，效果放在最后一句就行，“基于XXX/集成XXX实现XXX功能，【解决XXX问题】，效果XXX”，比如基于Redis实现商品信息的读缓存，解决了浏览高峰时因高频访问MySQL偶发卡顿的问题，体感性能上升30%
排版相关的：1. 大段文本要做提炼，比如“XXX等有基本的了解”改为“了解XXX”，文本相关都可以喂给GPT看看精简效果；2.黑体粗有点多，长文本和奖项的加粗去掉，奖项的时间不用列；3. 项目和实习的时间挪到后面，保持一致
投递字节跳动等公司8个岗位 >