兴业银行 面试过程： 春招投了简历，之后收到面试通知就去了。一面是无领导小组，讨论分ab组一组12人，给一个案例，要求20分钟讨论给出选择，然后3分钟阐述。接着20分钟讨论策划一个广告，最后给3分钟表演，最后是给3分钟两组相互提问。要注意团队合作，面试官整个过程都不怎么说话，就是注意观察周边人的表现比较严肃，有一定难度群面要多练。 交通银行 面试过程： 一面的话是蛮多人，我们都是校招。约好的周六，先过去填表，然后排顺序，一次大约进去6个人吧。然后每个人简单的自我介绍，很简单的那种。然后面试官问了一个问题，你有什么兴趣爱好啊。我填表的时候比较晚了，所以去面试都...

1、一面是小组讨论，给了一个比较老掉牙的案例，就是9个来自不同国家的人在油轮上遇难，沦落到一个荒岛上，身上只有15件物品，请你经过小组讨论，将其按重要性排序。我们小组好多人都是不怎么喜欢讲话的，记得有3个女孩几乎都不说话……然后其他人也都不是爱表现的人，这样的小组有利有弊吧。利是比较容易合作，不会出现争吵，抢话的现象；弊是比较没有什么创新的想法，常常提出一个想法，大家就接受了… 2、接到了2面的电话通知。说是最后一面了，感觉那位姐姐超好，声音很甜而且态度很不错，使我多了几分对中英的好印象。 到那以后，在休息室等了一会就轮到我了，在带我去面试间的路上，那位姐姐还笑着告诉我不要紧张，好...

工商银行 面试过程： 校园招聘，笔试后接到通知面试。面试形式是五个面试官和五个应聘者。流程则是首先在门外取一个号码，每一个号码对应相应的题目，主要是让你说说对一个事件的看法，三分钟左右。进去以后每人轮流着做一分钟的自我介绍，然后轮流回答各自所抽到的题目。回答过程中可能会向你提出一些问题。从抽到题目到开始面试，让你思考的时间不多，所以要抓紧时间去理一下思路。 浙江泰隆商业银行 面试过程： 先笔面，通过以后是组面，先自我介绍然后讨论，问题是你的直接领导自视甚高不听别人意见，你应该怎么做？a改变自己去迎合，b告诉再高层的领导，c据理力争d...

中国建银投资证券 面试过程： 我排在第三个，对于面试官称我小姑娘这件事，至今依然困惑。听王笑东第一个面完出来，说问了他市场上的权证产品，暗想完了，对市场我基本一窍不通啊。没想到面试官对我都还满仁慈，一直都只针对我简历上做过的项目在问，包括具体用了什么方法，得到什么结论，我自己又有什么感想，我用的数据挖掘方法能用于他们公司的何种行业分析之类。感觉他们挺想赶快抓人来干活儿的，连自我介绍都没有，全中文，或者是对我不感兴趣？我自己呢，一看这架式便没怎么紧张，有些没得到什么有意义的结果的项目，也被我忽悠过去了，估计人家也看得出来，没再为难我就是了。我应该是前三个里面时间最短的，七八分钟吧估计...

交通银行 面试过程： 招聘比较正规的一家银行，全省组织了一千个人在南师。 1、笔试，考行政能力测试，题目简单，但对于从来没有看过的人来说，题量不小，好象一个半小时100道。 2、通过笔试后再分地区进行面试，形式是辩论赛，一个辩题会交换正反方，看你的反应能力了。这次招50人，如果你进了前50但没有进前30，你就可以去参加体检准备签约了； 3、如果你进了前30，则还有个二面，争取10个正式编制，形式是案例讨论和方案设计。我们金融学院只有2个人收到了offer，其中有1个进前三十的。当天去面试的时候，面试官先让我们做一个简短的自我介绍，而后询问了一些专...

国泰君安证券 面试过程： 通过笔试之后只有一轮面试。面试形式是两个面试官面试三个人，另外两个应聘者和我的岗位完全不同。进去之后首先按顺序自我介绍，之后面试官会针对性地提问。问了我为什么不做自己本专业的工作，对融资融券怎么理解，没有金融背景怎么保证能写好相关文案之类的，好像对我的专业背景很不满意。面试官似乎对一起面试的三个人都没什么兴趣…… 国信证券 面试过程： 刚刚进入到国信时候，hr叫我们喊她王姐，王姐领着我们去了会议室，是一个十人一组的群面，首先是做自我介绍，规定时间五分钟，然后王姐问我们对于投顾助理的理解，主要是负责什么工作，然后又出了一个案列分析题...

招商银行 面试过程： 1、一面：3名面试官，10个人一组，分别进行自我介绍，面试官没有针对简历的内容做过多的提问，主要问题是否已经拿到毕业证，什么时候可以开始工作之类的问题。 2、二面：3名面试官，10个人一组，分成两队进行辩论。辩论结束后，推选出各自队里表现的最好和最不好的两个人。 3、终面：一对一面试。自我介绍后，面试官主要提问什么时候可以开始工作，并且可以问面试官问题。 宁波银行股份有限公司杭州分行 面试过程： 本人参与了两轮面试。第二轮面试实在一个酒店的会议室进行的，7位面试官均为总行和杭州分行的大领...

银河证券 面试过程： 先让作简单快速的自我介绍，接着问之前没有销售经验，你怎么看待销售这行。我说销售就是把产品的价值推销给客户。他紧接着问你怎么推销呢，我说看准客户的需求点，满足他的需求进行推销。接着他又问我给你机会让你弄销售，你怎么来提升自己？我说要多学多问多看，销售人员的口才很重要。之后都是围绕销售这个词进行的提问。整个面试就是无论你怎么回答，对方其实心理早就不想招你。 蚂蚁金服 面试过程： 1、一面是无领导小组讨论，大约10人一组。主要是对材料中给出的交易进行分析，讨论该客户是否涉及洗钱。材料也不难，重点是要把分析逻辑清晰地表...

这场面试我挑简短点说…… 虽然我投了私人银行总部，但是没想过会被叫去面试。整个过程持续了30分钟左右，3v3的形式。同一组的有一个加拿大的海归女生，有一些Aggressive，但是同时我觉得语言方面有一些口无遮拦。嚯嚯，但是不能否认面试的表现确实不错。 1、一开始是自我介绍。 2、之后面试官让我们谈一下对私人银行的了解。之后问了一个问题记忆深刻，她问，私人银行的客户往往不单是有钱，自身的素养往往非常高，是某一个领域的专家（专业人士），你们作为应届生，怎么去应对这方面的缺陷。我回答了一个灵活性的观点，可以从私人银行客户的兴趣爱好，专业领域的共同点和客户进行交流，并且成长性等等会很...

汇丰环球 面试过程： 1、首先群面，是给一家旅行社的背景资料给你看，然后10分钟后，面试官会模拟客户打电话，然后就旅行社的方案问问题，当然其中有为难客服的问题。 2、然后是英语测试，很简单。完型填空和选词。 3、最后是linemanager的单面，先用英文问一些基本问题，然后再会用中文聊，面试官很nice。 一些问题：问在以往工作过程中遇到的难题。 国信证券 面试过程： 内推，直接技术面。面试官人都很学术，大部份是博士。 一些问题：问 1给出ABC三种证劵的贝塔值和剩余方差，P1...

宁波银行深圳分行 面试过程： 因为考研失败，参加春招，结果初面就被刷了。 初面有两个内容： 一.30秒即兴演讲：小组6个人，都拿到一个同样的名词，然后给你时间准备，然后30秒讲完你对这个词的各种想法。 二.60秒自我介绍，要求包含家庭信息同样参加面试的有海归，有211，也有普通一本，貌似没见到二本的没参加到二面，所以不太清楚二面是什么，因为是在排队进面试室前给的词，所以可以提前准备，也可以查什么，个人觉得不难。我觉得我可能是面试经验太少，心态不稳，紧张了，所以没过。 中国民生银行 面试过程： 直接进去...

简单说一下我面试朋尔的过程吧。 共有两轮面试，除了问问基本情况外就是具体介绍一下金融培训生的职责还有销售指标。我记得是这样跟我说的：金融培训生前6个月，每个月有30万的销售指标，这个指标对于销售岗的同事来说简直太低了，他们都是200万+的。金融培训生还有实习期，如果连续两个月理财达到30万的，就可进入正式金融培训生。 好了，这里其实还有一个前提：就是在实习期之前，还有一个小培训期，并且有一个考试，要过了才能进入实习期。我想去听听看。去了才明显得感受到一点微妙之处。第一节课就说了，培训期间，同学不能私自联系，如发现有私下交流联系方式的，就立马开除！并且在课间休息时间，都会有人进来&qu...

中国邮政储蓄银行 面试过程： 二面还是分部门面试的，我是资金部今天上午的最后一组，由于加了几个调换时间的tx，所以我们这组一共有13个人，很庞大啊~~ 进去之后首先每人一分钟说说朋友对自己的评价，就当自我介绍了。接着就是无领导小组讨论了（没想到啊~），我们这组的题目是1000万的创业资金，让大家选择一个投资项目，选项有btoc商业网站，学龄前儿童教育机构，连锁餐饮和保险经纪公司。先大家分别说下自己的选择及理由1分钟，然后小组讨论30分钟，要做出选择和做投资计划。我们这组的tx基本都选的前两个项目，最后讨论出来的结果是投资学龄前儿童教育机构。呵呵，大家都觉得家长的钱好赚吧...

光大期货 面试过程： 光大期货人事非常的严格，必须严格走两轮。第一轮是笔试，内容包括选择（基本期货知识），编程（c++和sql），基本数学知识和定价理论（简单），职业规划。内容很多，不要纠结，不会的空着就行了，把基本的答完，很少有人全部能打完。如果你是数理方面的硕士海龟，比较受欢迎。部门小，人不多。毕竟国内还是靠fundamental的。最后因为人事原因offer被打回。 面试官的问题：问过简历。 汇丰环球 面试过程： 通过推荐简历获得面试机会。简历复合要求的会首先获得简单的电面。如电面过关会被立刻告知笔试时间，笔试通过...