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刚入职的时候，BDM跟我说得好听，五险一金、双休、偶尔加班，结果呢？入职后发现，五险一金确实有，但双休基本上只在月初的前两周能享受，后面就别想了。每周二和周四都要加班到晚上九点，真是让人心累。还有个13薪，年底多发一个月底薪，但法定假期休完后，还得补上这个月的工作进度。我的岗位不包餐，外勤工作，夏天骑电动车跑客户，简直像是在蒸桑拿，热得我快晕过去。工作内容更是多得让人抓狂，每天都在拜访客户、上单、复盘、做表、演练、售后……忙得我晚上躺床上都在想还有哪些事情没做，整个人焦虑得不行。职场氛围就是大家互不打扰，各自有小团体，卷得很，新人基本上很难融入。至于晋升，领导划的饼越大，你就越有机会。像我这种...

双非硕真的很艰难，面对offer也很犹豫 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#

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前两天和一个学经济的女孩子聊天，为了装*恶补了一些知识，然后对这场秋招有了些新的看法：年轻人的就业问题，貌似并不是问题。从上个月官方公布2025年毕业的应届生将达到1222万开始，到有些部门说希望应届生加入家政行业，以及羊毛月的塌房，关于年轻人就业的讨论几乎成为全民热议的话题，但你是否曾想过，某个问题被广泛讨论且被允许广泛讨论时，它背后可能蕴藏着更深的意义？在任何社会中，经济和调控的运作往往存在明与暗两条线，而我们今天要探讨的，正是这条“暗线”——1222万这个数字乍一看似乎令人震惊，形势显得十分严峻。但仔细分析，就会发现社会的应对并不像我们想象中的那样急迫。如果真有迫切性，那么相关部门早就会...