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TCL的面经包括多个环节，‌具体如下：‌笔试：‌可能包括数学计算、‌逻辑推图、‌演绎推理和英文阅读等内容，‌题量较大，‌需要在有限时间内尽可能多答对题目‌。‌性格测评：‌通过在线链接完成，‌测评结果可能影响后续的面试环节‌。‌面试：‌一面（‌业务面）‌：‌主要进行自我介绍，‌询问优缺点、‌实习经历、‌项目经历、‌兴趣爱好、‌岗位选择、‌职业规划等‌。‌二面（‌HR面）‌：‌深入挖掘实习经历和项目经历，‌询问对产品经理业务方向的理解、‌工作职责、‌加班意愿、‌薪资预期等‌2。‌三面（‌部门主管面）‌：‌对实习经历和项目经历进行更深入的挖掘，‌询问职业规划、‌产品经理的C端及B端区别、‌面对困难的克服方式等‌。‌四面（‌总经理面）‌：‌进行自我介绍，‌询问投递岗位的原因、‌未来3-5年的计划等‌。‌整体而言，‌TCL的面试流程相对规范，‌注重考察应聘者的专业技能、‌项目经验、‌综合素质以及职业规划等方面。‌🔥TCL25届校园招聘火热进行中！【招聘岗位】研发技术类、市场营销类、产品设计类、智能制造类、综合管理类、财务金融类、供应链类 信息技术类，人力资源类【工作地点】深圳、惠州、中山、合肥、米哈游、上海、宁波等，部分营销类岗位工作地覆盖全球【薪酬待遇】丰富的薪酬结构，行业领先的薪酬回报TCL实业【网申链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781ac9082ff0d01909a1f3ff30d1a【内推码】ixgnqy（简历优先被筛选，加速流程推进）TCL华星内推链接：https://wecruit.hotjob.cn/SU6491506a2f9d24316e91b81b/mc/position/campus?acotycoCode=tmktjn&orgId=100801&projectId=307101&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】tmktjn投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理），我会尽力跟进~

面经：C++软开-非北京# 一面1、科研项目（问毕业设计具体内容还有进度啥的）2、先问野指针，再问智能指针，谈到share_ptr的引用计数是在什么地方进行减1操作3、问智能指针的具体使用场景，为什么要使用智能指针（好处）4、类似引用计数这样的思想在c++里面是有很多的，可以通过析构函数对资源进行管理（自动管理资源，减少手动的delete的操作lock_guaed）（RAII机制）5、比如读写锁也是使用引用计数的操作6、介绍公司业务7、问高考成绩四六级家庭情况base地点薪资啥的亚控科技2025届校招正式启动！ 🌠亚控科技是一家国际领先的全国产化智能制造工业自动化软件公司【招聘对象】硕士及以上学历（若有c++项目基础的本科生也可投递）计算机、自动化、电气、测控、机械工程等相关专业优先；【开放岗位】岗位：软件开发工程师（c++)【岗位城市】北京、天津【投递链接】：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/wellintech/148314?recommendCode=DSfaw7zD&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】：DSfaw7zD（简历优先筛选，后续有疑问/流程问题欢迎随时联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

#机械制造笔面经#两次电话面，第一次是hr，问一些基本情况，学习成绩、获奖，期望薪酬，然后安排第二天技术面，没问太多技术性问题，虽然简历上写了slam相关的都没问，问了本科哪些课学的比较好，有没有过带领团队的经历，参加比赛遇到什么问题，怎么解决的，在项目里喜欢充当哪种角色，十几分钟结束，总体感觉比较简单。

结构部门主管，事先对公司业务和产品结构做了详细的了解，但是面试根本没问多少技术相关的。。。。面试官全程不知道在看什么东西，半天才说一句话，要是不想面真可以不面的，不必浪费我的时间。技术细节都没问面完反馈说我不太适合机械研发，我真服了。1. 自我介绍2. 询问对公司的了解3. 介绍自己的项目4. 询问课题相关内容5. 项目中遇到什么困难，怎么解决的6. 平时有什么兴趣爱好7. 有什么什么想反问的问题，反问了个对应届生怎么进入半导体设备这个行业，他又说你这是个人方面的，不怎么想说的样子#机械制造笔面经#