Hay集团，深圳远界，毕马威，普华永道 咨询顾问面经校招

Hay（合益）集团

咨询顾问

先一轮笔试后面两轮面试，笔试是标准的TQ题库和测试，笔试之后没多久就一面，一面群K，案例分析和presentation，还有模拟一个挑战性任务一天内团体完成。.二面是合伙人面试，会对你的实习经历进行剖析和了解你的职业规划。

深圳远界管理咨询公司

先是HR简单谈了下过去的经历，和基本的情况。之后跟部门主管就工作的具体内容进行了进一步的沟通，面试问题有一定难度，但还可以接受。

毕马威（KPMG）

似乎每个team的套路不同，同一个team不同期的套路也不同，我面的team是群面，先是给出了与项目相关的一道大题，接着分组搜资料，然后每个人上交一份结果是逐个自我介绍，后面面试官要你证明自己快速学习的能力。我回答了在大学期间的某段经历。最后是每人向面试官提三个问题，然后根据面试官的回答，推荐一款产品给面试官and tell why，最后就是自由问答啦，个人感觉过程很愉快。

普华永道（PWC）

通过校招投的简历，面试的是一个高级经理，群面，5个人一组，群面是做一个简单的解决方案。先给你发一份全英文的CASE，给三四十分钟研究，然后上去轮着讲一遍，互相点评。后面面试官会轮流提问，主要针对简历当中感兴趣的地方进行提问，然后告诉我们现在公司的情况，现在公司最缺的还是senior。