今年这情况，秋招是不是都统一提前了一个月呢？

首先，工位环境嘛，工位桌子小，差不多1.6米宽，配一台电脑。午休能不能躺下就看你领导的风格了。工作时间基本上是9:30前打卡，中午12点到1:30吃饭，下午1:30到6:30。薪资和福利方面，岗位差别大，平均水平还行。五险一金和商业保险都挺良心，女性怀孕期间工资照发，还有生育补贴。最重要的是，网易的饭堂真的很好吃，还有健身房、瑜伽课和咖啡吧。工作强度嘛，主要看你自己的能力和领导的需求。项目的紧急程度、领导的风格、团队的氛围都会影响到你。

1145定律 这样代表一定会发offer吗？

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。