#前端# 22年毕业后去了北京一家创业公司，算上实习一年，在这公司呆了将近两年，裁员去了老家华为的od，在老家也算是薪资top的工作了；工作一年多，又坐不住重新找工作到北京。身边的同学大多数还在读研，而我已经具备丰富的换工作、租房等经验了。新的公司并不是bat字节一类的超级大厂，但对于我这简历已经一塌糊涂的人来说，在这冷淡的行情下，有一满意的工作已经殊为不易。有一些感受也觉得可以分享一下：1、不管是不是互联网，如果能想通，刚毕业都尽量去大厂。大厂不是唯一出路，大厂也不是所有人都能够得到的，但不可否认的是：校招是大多数人最接近大厂的时候，就好像大学老师是很多人能接触到的最牛的人一样；但凡有一丝机会都不要浪费校招，不然换工作时，不光经历不够，做的事也不是大厂想要的，面试难度可想而知。2、不要去od一类的外包。很多hr讲的天花乱坠，od和正式员工一样，同薪同酬，一视同仁，实际上可能吗？你是半路上打折买来的马楼，人家是精挑细选来的正编打工人，会给你喂一样的伙食？玩游戏都知道嘴上说着广智救我，但你什么时候给广智加点过？不说在公司里受多大委屈（这里我觉得做过的都懂），只看在找下一份工作的时候，hr看到你曾经是别人打折买的马楼，真的很难给你一个平等的对待，再加上od的薪资结构在以后谈薪时的种种劣势，想跳都难。3、工作不要换太频繁很多人都知道互联网涨薪靠跳槽，不可否认，但在目前薪资属于正常范围内时，最好不要为了涨薪而频繁跳槽；原公司的核心业务和技术有没有拿下，就hr看到你简历每段都是3年时，都可以预料到3年后你又会从这里跳走。不过我总共也没工作几年，这点就当是提一句最后分享一下我目前工作的入职经历：一面是我现在的组长直接面的，整整两个小时不带一点儿八股文，据说因为之前面试有人疑似用ai作弊；所以题都是自己编的，也不是leetcode那种算法题；入职后发现都是他们工作中踩过的坑和难点，当时我面麻了。二面就是老板面了，畅聊+谈论规划，因为我有丰富的面试经验，所以毫无疑问。三面是一轮技术面用来定级，当时已经可以看出结果了，应该是十拿九稳。最后hr面时我在海南旅游，也是没什么问题，主要担忧是看我工作换的太频繁，我说我都这么频繁了，现在真的不敢浪了。。。hr面到定薪花了挺久，我觉得和我od的base低有关，很难达成一致。最后因为种种原因导致我实在不想面试了，就要了。
查看5道真题和解析
投递字节跳动等公司10个岗位