细数劝退面/KPI面的面试官常见操作，你中过哪些？

1.全程谈笑风生，反手挂
2.装傻卖呆充外行，或者真的是外行来面
3.连续问与岗位联系不大的边缘问题或偏难怪题
4.否定已经回答正确的问题
5.鄙视你的学校或经历
6.对问题和回答漠不关心，或者他自己都不知道答案
7.问几道无关问题后，或在个别问题答不上来时马上结束
8.面试变纯笔试，或编程题时间过长
9.装聋作哑，抓耳挠腮，挤眉弄眼
10.过分关注与面试内容无关的其他因素，如采光、相机角度、室内布局、无可厚非的代码习惯等
11.明确表示本次面试与志愿岗位不相干
12.回避反问，或对任何反问内容都讳莫如深
13.对一些错误不指出，不追问，不纠正
14.对着简历现场直憋问题，且问题缺少针对性
15.迟到或原地消失，且面试过程潦草
16.给出不切实际或无意义的评价或建议
17.明示还有问题没问且默认你不会
18.吹牛画饼
19.从一开始就表现得不想来面试
20.面试多次仍未进入下一轮或下一流程
21.从你口中钓实习项目里的方案，钓不出来则面试直接结束，钓出来也可能反手挂
22.如果标准化回答，则说你所回答的内容是死记硬背的；如果口语回答，则说你的表述不准确不标准
23.临时改变面试形式，如视频面临时转为电话面
24.面试流程或岗位混淆，例如校招被推到社招流程，实际面试岗位与投递岗位相差过大等
25.随意揣测你话语的意图#吐槽#