百度管培生笔试考什么类型的题？

1.与同事保持边界感，保持谦虚敬畏。 不要以为比你大1-2岁的同事可以随便嬉笑打闹。人家手里带过的项目，积累的经验，可能够你少走好几个月弯路。但同样，你是和他们利益最直接的冲突对象，是他们嫉妒方。所以，嘴巴甜，姿态低，少点自以为是，多点尊称请教。 2. 催人做事/问人做事，如果对方拖延 一定要确定下次可行时间！！！避免一直等待。 3. 不要被套话，A同事在你面前提起另一个同事 只要笑就好，不然说什么都会被恶意解读。 4. 落到纸上/email里的才是领导看得见的，不要被人当枪使，当创意来源。 5. 学会拖延，学会叫苦，不要让领导觉得你很空闲。领导问进度“一直在跟进呢，把ABC做完后 今天准备继...

暑期只有小厂offer一个秋招0offer结束～春招没有勇气参加了毕业设计也遥遥无期其实复盘这一年，也没什么可说的，朋友能帮忙的也都帮过我了，就是自己水平太差，我自认为也努力过了，可能努力不够吧，讨不上这碗饭一想到春招就头痛，真的很不想参加，看看能不能去谋点别的出路

我怎么找不到工作啊。

整理面经发现还有一些没发📍面试公司：唯品会💻面试岗位：用户运营📚面试问题：自我介绍介绍实习项目、关注的数据指标有哪些关于策划的活动的背景和效果，自己核心承担哪些事情后续是否有复盘和优化，说一下结论你认为运营需要具备哪些能力？如果一个项目与协同方推进不顺利，你会怎么处理如果你不认可领导的决策，你会怎么做你对唯品会的了解有哪些？你对其他电商平台的认识是什么？他们的目标群体有什么不同之处？你的MBTI类型是什么？反问🙌面试体验：面试官态度温和，整体交流氛围比较好，比较注重用数据和实例来支撑自己的回答