8.29oppo笔试

第一：聊聊企业文化（1）有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是老秦洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。但凡有点认知能力的人，一眼能知晓其中的奥秘，愚人手段。（2）一年分几次全封闭的企业文化培训，培训内容不让外传，类似传销。培训内容有佛教等，不知这种是否合法。第二：聊聊人才培养、个人成长、晋升（1）人才培养，任用少年大将军-大学生，初始理念没有问题，但是真正的运用到实际工作中，各种问题显而易见。大规模用刚刚毕业的学生做管理，甚至承担项目组负责人，一个刚毕业的学生娃能有什么工作经验。牛顿还说：站在巨人的肩膀上，一个刚刚毕业的大学生何德...

入职奥克斯一年了，这一年里发生了很多事情，职场跟校园是不一样的，这个过渡是一个不太愉快的过程，好在我心性还比较坚毅，现在也算一个真正的奥克斯人了。奥克斯在我眼里，是我进入职场的第一份工作，这一年里，每次遇到一些棘手的工作需求的时候，我都比较抓狂，成长是一个“酣畅淋漓”的过程，关键是有一个好的上级能带你，我就遇到了一个好的职场领路人。这一年里，我的蜕变挺大的，我明白了职场里的结果导向原则，明白了不能感情用事，明白了职场最忌讳情绪化等等。每一次工作复盘，都能让我找到优化工作、提高效率的方法，慢慢我对奥克斯的认识也越来越深入。奥克斯并不是我们看到的只有空调，它有电能、投资、地产、医疗等业务板块。对于...