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11-09 20:05

齐齐哈尔大学结算

写写在华为工作的一年半

首先，培训体系真的是很完善。刚入职的时候，系统性的新员工培训让我对财务的各种系统有了初步了解。不过，工作强度也不小，要求你迅速上岗，每次接新工作都得准备答辩材料，真是加班到12点的常态。年结期间更是熬夜到三四点，手机电量回家时基本都是80%+，感觉每天都特别充实。说到工作环境，整体还是挺轻松的。大家对工作都很认真，互相之间没有太多的上下级之分（当然，领导除外）。遇到问题请教同事，他们都很乐于助人，整体氛围不错。我在这儿换过两次团队，每次都得重新学习新任务，压力山大，常常半夜还在想工作上的事。说到卷，刚来时我只专注自己的工作，现在发现竞争越来越激烈，想要绩效打A就得拼命。

华为工作强度 787人发布

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11-09 14:54

已编辑

华南农业大学产品经理

请赐教😭😭

25届应届生，目前0 offer，焦虑坏了😭😭

大拿老师：这个简历，连手机号码和照片都没打码，那为什么关键要素求职职位就不写呢？从上往下看，都没看出自己到底是产品经理的简历，还是电子硬件的简历？这是一个大问题，当然，更大的问题是实习经历的描述是不对的不要只是去写实习流程，陈平，怎么去开会？怎么去讨论？面试问的是你的产品功能点，是怎么设计的？也就是要写项目的亮点，有什么功能？这个功能有什么难处？怎么去解决的？实习流程大家都一样，没什么优势，也没有提问点，没有提问，你就不得分另外，你要明确你投的是什么职位，如果投的是产品职位，你的项目经历写的全都是跟产品无关的，那你的简历就没用你的面试官必然是一个资深的产品经理，他不会去问那些计算机类的编程项目所以这种四不像的简历，在校招是大忌

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