作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...

这种人到底是什么心理？ #牛客创作赏金赛# #我的求职思考# #双非本#

先给大家看一份简历，看看你们觉得他进大厂能拿多少薪资。好家伙，又是蓝桥杯二等奖，国家二等奖，西部赛区二等奖，妥妥的大奖收割机啊。大家感觉如何呢？没感觉？那再看另一份简历。是不是也看起来很牛逼？他实际上也拿了很多大奖，限于篇幅就不截图了。首先值得肯定的是这两位同学大学四年下来确实有花了心思在打比赛上面，没有荒废学业，至少没有像有些同学四年都是打游戏、睡觉度过的。言归正转，像这样的简历，大家觉得他们能不能进大厂？能拿到多少薪资呢？实际上，在面试的时候，问了他们几个问题，几乎都是一问三不知。而且，我也没问非常难的问题，都是非常基础的问题，比如：推挽输出与开漏输出有啥区别？GPIO 口有几种工作模式？...