百度ACG质量部测开面试情况投票

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...

估计后面还有四五个呢

首先，大疆的工作节奏大致是10:30上班，12点多去吃午饭。午休时间是1点到2点，工位下还有折叠床。下午六点多吃晚饭，七点半是法定下班时间。周五或者节假日前，大家都喜欢踩点走。通常我会在七点多回来加班到十点，回家的打车费公司可以报销。周末几乎不加班，如果加班的话可以调休，或者年底换算成工资，感觉还不错。工作体验上，跟你所在的团队和领导风格有很大关系。有些研发组的同事可能会到十一点多才下班，而有些组差不多九点就走了。对了，有免费的健身房，里面还有淋浴间