许愿网易HR面能过

职场新人，这些行为要避免被动工作状态刚进入职场，千万别等着别人来告诉你下一步该做什么。记得有一次，我手头的工作做完了，结果就坐在那里等着领导来安排新任务。后来领导找我谈话，说我应该主动一些。于是，我开始主动找活干，手头的任务也会提前规划好下一步，并且定期向领导汇报进度。这样不仅让领导觉得我很积极，还能更好地掌握工作节奏。过度自我否定或表现刚开始工作，难免会有不熟悉的地方，不要因为一时的不会做就怀疑自己的能力。我刚入职时，有些任务确实不太懂，但我选择了慢慢学习，逐渐上手。相反，也不要急于表现自己。有一次，我为了表现自己，做了一个自认为很棒的方案，结果被领导批评不符合公司风格。后来我才明白，稳扎稳...

一些小厂、快手、小红书投了五十多份简历，只有四个面试。快手复筛挂，小红书用人部门筛选挂求大佬指点

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自从入职没有一天不想离职，硬件研发已经工作两年半了还什么都不会，要么做杂事要么就给我以前他们都没做过的产品要我做出来，从进公司以来就没有什么师傅带我，几次去反映就是说不懂的都可以问同事，但同事都是做别的对专业的电源设计并不是很了解，并且大家都很忙根本没人可以帮，后面出差去别的公司学习了勉强完成了任务。现在又叫我独立做一个模块，但是我是第一次接触并且之前只做过几次它的指标的相关测试，并不涉及到什么技术，现在不知道怎么办，加上一直害怕领导真的很难坚持每次都特别害怕他给我布置难的任务导致上班就害怕。本来心态就很不好准备过完年辞职的，结果今天给布置新任务后现在就特别焦虑，真的很讨厌自己的能力差心态差，...