浪潮校招开始啦！

我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

工作真是自己求来的

其实整体来说就是把我的简历从头到尾扒了一遍1.自我介绍2.说一个在 xxx时，你最印象深刻的一件事。3.在 xxx和xxx实习时，你做过的最满意的一份报告是什么，介绍一下(我大概就是说自己跟业务结合的更好) 3.1你觉得你和普通同学做这份报告时的差异是什么，你哪里做得好? 3.2 你是怎么做和业务结合这部分的?4.在xxx实习时，你看过的所有公司里，你做的最深入了解最多的一个介绍一下 4.1你有什么insight?和其他人想法不太一样的?5.你为什么做这份学工(一个写深度报道校园媒体的指导老师)，你在其中都负责些什么? 5.1你觉得你是一个见解深刻的人吗?做深度报道一般...