嘉运雅博文化、新东方教师岗校招面经
北京嘉运雅博文化发展有限公司
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面试过程：我是在学校招聘会之后投的简历，过了两天收到北京嘉运雅博文化发展有限公司hr的面试通知。
1、第一轮是部门的经理面试，主要问了一些针对我简历上的相关问题，经理说我写的求职简历还不错。针对简历提出问题：之前的工作经历是怎样的、遇到问题我是怎样解决的；为什么想来北京嘉运雅博文化发展有限公司，认为北京嘉运雅博文化发展有限公司需要什么特点的人，个人的优点缺点，如何取长补短；能不能接受加班等。
2、第二轮是北京嘉运雅博文化发展有限公司的部门经理负责面试的，主要看你对公司的格局（大局观）怎么样，有没有潜力，是否能胜任这一职位这些方面的考量。Offer到位时间不确定，要看人力调配和岗位紧急程度，不过应该也不会太久吧。
新东方
面试过程：面试一共分为两次
1、第一次让你去了先做一个英文的自我介绍面试官接着会问你一些与职位相关的问题，什么如果与学生家长发生冲突怎么办学生长时间学习不见进步怎么办等，这里只要思考好了就可以，认真回答，全面仔细一些
2、三天左右就会接到通知去第二次面试还是做一个简单的英文自我介绍，回答问题与第一次大致相同。如果通过了就会直接跟你讲解你所需要负责的，及一些上班所需要完成的人物。
面试官的问题：
问 什么如果与学生家长发生冲突怎么办 学生长时间学习不见进步怎么办等
答 尽量心平气和 更会学习方式，与任课老师沟通。
投递美的集团等公司10个岗位