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captain-Qian
2020-08-12 20:35
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腾讯音乐娱乐_Q音业务线_客户端
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网易互娱劝退??
今天互娱的题根本就是在教我开发游戏😂
题目和说明都要读好一会儿,
看来是要靠简历筛选进面试么😢
------------
有大佬有思路么?
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马里奥起飞
武汉科技大学 C++
初级游戏研发的笔试 感觉题目本身不难 主要考阅读理解😥 真的读的人头大
4
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发布于 2020-08-12 22:08
天马波拉登
美团_智慧交通平台_后端开发工程师
哎 1、3AC 第二道真的感觉对的啊 咋就0%呢 没辙了 坐的腰疼
1
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发布于 2020-08-12 22:48
白亦非w
百度_算法
本地测试样例3题全过了,看思路没有任何bug。提交通过0?????????想看看后台测试样例!!
1
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发布于 2020-08-12 22:03
啦啦啦啦咯咯
西安邮电大学 Java
半天题目都看不太明白
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发布于 2020-08-12 20:35
Ray168
汕头大学 golang
你们是什么时候投的呀 网易互娱连笔试机会都没给
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发布于 2020-08-12 20:48
窗边的🐷
黄冈师范学院 Java
早早出来,准备jd面试,不想浪费时间了。
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发布于 2020-08-12 20:52
ProgramerMu
University of California Santa Cruz 游戏策划
系统策划全是数值策划题,,直接劝退,,,是网易不缺系统策划吗,,,
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发布于 2020-08-12 20:52
void_atDeptA
University of Michigan Ann Arbor C++
第三题我思路贼复杂 要用一个stack一个2dvector一个map才写得出来 然而一直说我溢出 我默默就退出来了 是我不配 打扰了
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发布于 2020-08-12 20:57
zhulk3
快手_主站技术部_正式员工
做了一个小时,默默退出了
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发布于 2020-08-12 21:08
钱多事少离家近
绿盟科技_研发工程师
看了五分钟就退出来了,还好没浪费时间
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发布于 2020-08-12 21:29
年薪百万的土拨鼠很亲切
西安电子科技大学 Java
看大家说的怎么感觉题都不一样😂
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发布于 2020-08-12 21:36
我一肚子火
字节跳动_今日头条_资深开发工程师
舒服了
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发布于 2020-08-12 21:55
还没有回复哦~
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【获奖公示】面试被问“你的缺点是什么?”怎么答
活动原贴:https://www.nowcoder.com/discuss/721379351844888576?sourceSSR=users声明:大家如果对自己的获奖有问题请在1周内找我询问,如果超过1周奖励就视为放弃了,不给予找回!注意:本次活动所有周边兑换成等价的牛币!发完只会大家自行兑换就好了~就不用找我登记收货地址了!声明:牛币会在1个工作日里发放到大家的手里哦~且奖励互斥,无法同时获得多个奖励1篇100字内容并通过审核=30牛币(最多3篇90牛币)5篇=保温杯=350牛币1张京东卡=550牛币首先公布幸运之神奖:共两名获奖牛友所得奖励@不早不晚刚刚好550牛币@lxylxy_55...
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面试有感
因为性格比较容易焦虑,所以这不到两个星期的时间以来我折腾了济南青岛两个地方找工作在济南一些好一点的公司看我是青岛人,又在北京上学,来济南找工作,认为我不能稳定,我面试的时候也没有意识到这一点,职业规划答得也很随便…济南这个城市生态真的不怎么样,最大的写字楼汉峪金谷被人成为“小缅北”,打开boss就能看到这些地方的hr疯狂给我发信息收了俩offer 都是那种看着还可以,其实面试中发现是业务很销售很牛马的岗位于是我火速买票来了北京在北京没有投简历了,上周投的太猛了有点累,把约的面试先面了,这会面试的几家公司都还不错,也磨练了我很多面试技巧。结合我的面试体验和实习体验,我发现,女领导和男领导给人的感觉完全不一样:女领导都是那种雷厉风行的,看起来就酷酷的,有威慑力,不说废话,不push人,细节到位;男领导有点懒散,不专心,让你觉得一身武艺没处施展(打个不算恰当的比方)我思考了一下,认为可能有这么两点原因:第一,我个人接触的样本容量不高,碰巧遇见的大部分男领导都这样;第二,优秀的男领导都在高层,面不到我这种螺丝钉,这背后可能说明了职场升迁方面的不平等。(求生欲:我没有攻击任何人的意思,这只是我的一点想法复盘,并且我也知道这是社会发展所限产生的客观问题,与任何人无关)#牛客AI配图神器#
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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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02-21 01:53
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北京化工大学 嵌入式软件开发
秋招悔过总结
下面就根据我的实际情况,来和大家分享一下技术方面的经验吧。对于Linux方面的知识,就很遗憾没办法帮助到各位了(我就是个小菜鸡/(ㄒoㄒ)/~~)在这里我就只简单提一下需要准备哪些方面的知识,因为把所有内容都写在同一个帖子里太长了。C语言无论是嵌入式单片机还是嵌入式Linux,C语言都是必考的内容,可以说C语言是嵌入式软件工程师吃饭的家伙,相信C语言的重要性不用多说。C语言这块的话,随着不断复习,自己的一个熟练程度也会越来越高,所以最重要的就是多看多练。对于嵌入式工程师来说C语言基本上是要完全掌握并且熟练使用的,下面就先列出在笔试面试中C语言需要掌握的/比较重要的知识点:运算符优先级输入输出操作原码、反码、补码预处理关键字堆栈数组指针函数字符串结构体、联合体内存分配主要是这几个大的方向,输入输出是必须要熟练的,因为在笔试编程题里面是几乎必须要用到的,这个部分可以去刷算法题来熟悉一下。关键字所有的关键字都要了解,像是static、volatile、extern、sizeof都是比较常考的。堆栈和指针都是重中之重,一定要全面完整地学习。像是大题的话往往是考算法、数据结构以及对字符串的一系列操作。C++如果有时间的话最好去学一下,就封装、继承、多态之类的,所以推荐把其他部分内容复习完以后还有多时间的话可以学一学C++方面的一些知识。单片机单片机这部分主要是针对你在项目中常用的芯片,一般来说大部分人是以STM32为主。我就针对STM32来说说有哪些重要的知识点:GPIO中断定时器通信接口在这些里面最常被问到的就是中断和通信接口。其中通信接口主要就是IIC、SPI、UART。数据结构与算法数据结构对于嵌入式软件岗位来说,数据结构相对没有互联网行业的招聘那么重要,但还是属于必考的知识点。对于嵌入式岗位,数据结构可以选择性地学习,不用全部都学会,毕竟准备的时间是有限的,当然有充足的时间的话,当然建议都学会了,因为对于顶级大厂来说,数据结构是考核的相对重点。数据结构对于大多数不冲顶级大厂的同学来说,主要学数组、链表、队列、堆栈就可以了,至于二叉树之类的,在我整个秋招的过程中,几乎没有被问到。可能像是华为这种公司会考到。算法算法这部分建议牛客网刷一下题,起码刷个20道简单题,熟练一下做题的方法,输入输出这些,对字符串的操作这些,因为后面笔试基本上都会考两题大题,基本上刷个20题,稍微总结一下,然后加上平时的积累就问题不大了,如果想进华为这样的大厂,就要刷中等甚至困难的算法题了,这个看各位自己的取舍,也可以在牛客网上看看你想投的那家公司的笔试面试侧重点在哪里,比如说华为笔试就是考3道算法大题。网络网络这部分考得还是比较少的,有些公司会问,有些公司不问,如果是涂鸦智能这样做物联网的公司那肯定是会问的。这部分就需要知道一些基础,如果项目中有用到的话就需要将项目中用到的协议了解清楚,以及你在做这个项目的时候为什么要选择这个协议而不是另一个协议。我就在一个物联网项目中有使用到MQTT协议,那我就去单独学了这部分的知识,如果并没有项目涉及网络这一块的话就掌握一点基础知识就好了,即使不理解也死记硬背背下来,但是还是建议大家能在理解的基础上记忆,不然面试官稍微往深入问一点就答不出来了,最经典的两个问题:tcp和udp的区别三次握手四次挥手这部分内容比较少,就不单独展开来讲了,主要就是上面提到的两个问题,把那两个问题理解了去面试非网络领域的公司就没什么大问题了。操作系统操作系统这部分的基础知识是肯定要会的,尽管你可能像我这样在大学阶段只用过单片机,并且没在上面跑过uCOS或者FreeRTOS之类的实时操作系统的话强烈建议要去学一下这方面的知识,因为尽管是投的嵌入式单片机的岗位,往往也是要求会实时操作系统的。所以建议可以去学一下FreeRTOS或者RT-Thread之类的实时操作系统,有时间的话最好能够在自己的项目中实践一下,时间不够的情况下就把基础知识系统地先学一下。其次就是Linux,尽管投的是嵌入式单片机岗位,但嵌入式在广泛的一个定义里,大家还是默认是以Linux为主,所以Linux的基础知识也要会,因为有些公司在笔试的时候就会涉及到,这方面的话主要是要理解一些理论知识,知道线程进程,知道一些基础的指令,最好可以在ubuntu上写一个代码出来gcc编译一下。会这些Linux相关内容基本上就可以让你在笔试阶段不那么吃亏,当然只会这些是不足以支撑你去找一个纯Linux岗位的工作的。找工作流程对于大部分公司来说,招聘流程是这样的:投递简历→测评→技术笔试→技术一面(初试)→技术二面(复试)→HR面(终面)→offer谈薪。有部分公司是没有单独的HR面的,就是技术二面会换成综合面,前半段聊技术问题,后半段聊一些其他东西。一般来说技术一面的面试官是你将来入职后的同事,技术二面或者综合面试的面试官就是你将来入职后的主管。主要的流程就是这样,不同的公司会有不同的招聘流程,不过都是大差不差的。其他面经题目可以看这个牛油的总结,链接在下边***********************
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02-20 00:03
去哪儿_测试开发工程师
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最近春招也是陆陆续续开放了,趁着最近工作之余,想着把之前的秋招进行一次复盘,让大家不要踩同样的坑,给同样迷茫的大家提个醒!投递要趁早之前由于要忙毕设和小论文,没有把太多的精力放在招聘上,八股和面试题准备得不够充分,总觉得对自己没有信心,怕太早投递到时候面试答不上会非常尴尬。而由于投递得太晚,导致很多公司都没有给我发来面试邀请,而简历并不比我优秀的同学,反而因为投递得早获得了大量面试机会。 现在看来,当时有两个问题。问题一,对于事情的优先级分配得不合理,首先你要明确自己将来的方向,如果你是想读研读博继续发展,那么把精力放在论文和学术是没错的。但如果明确了自己就是想要互联网就业,则必须把更多的精力...
牛客创作赏金赛
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