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牛憨憨
2021-06-26 19:58
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百度_基础架构部_C++开发工程师
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【百度社招/日常实习】定向部门内推
内推路由,啥都不看。不需要内推码,邮件联系:
niuxiangxiang@baidu.com
需要明确
部门
以及对应
岗位
,提供
简历,姓名,性别,电话,邮箱,部门、岗位以及
一段推荐理由(给部门负责人看的,不是给我)
。
把这些发我邮箱就行了
:
niuxiangxiang@baidu.com。
#百度#
#内推#
#社招#
#实习#
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长田语
悉尼大学 游戏策划
请问百度的部门怎么查呢?如果想要部门定向内推的话。
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发布于 2020-08-16 21:41
别了司徒雷登
北京中南海业余大学 证券分析师
您好,请问定向和非定向有什么区别吗
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发布于 2020-08-17 08:47
WeiHuyan
北京大学 算法工程师
请问 社招可以内推吗?内推码也是这个吗,感谢
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发布于 2020-08-17 09:53
minhfree
浙江大学 C++
你好,8.11内推的简历,C++/PHP,北京,一直处于部门面试中,还没收到面试,有什么办法加快么
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发布于 2020-08-17 13:47
牛客147130180号
湖南大学 设计
已投递,大佬非常耐心。👍
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发布于 2020-08-17 21:54
牛客239260096号
河北大学 运营
已投,期待好消息
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发布于 2020-08-18 11:17
长田语
悉尼大学 游戏策划
已投递,期待好消息
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发布于 2020-08-23 11:55
还没有回复哦~
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11-30 23:15
云南农业大学 产品总监
我发现工作成长最快的时候是
个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做,同事也不会主动帮你,遇到的所有问题都需要自己想办法解决,需要为结果负责,从被推一步走一步的状态变成了主导者,所有的问题都找你,不得不倒逼你去了解每个环节步骤,去刨根问底 本人亲测有效,每当完整独立负责完一个需求时,我都觉得自己无形中进步了一大截,这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果 遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时,会发现自己某些思考真的不够深刻,能力真的有欠缺 职场上,大家不会给你留面子,有什么说什么,难免心里会很难受。然后就会默默努力,把大家的质疑点记下来,查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导...
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11-28 17:58
门头沟学院 Java
美团 百度 offer选择
美团
JAVA开发
n×15.5
牛客786276759号:
百度现在晋升很难的 而且云这块的业务没美团好 你看百度股价都跌成啥样了
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10-14 23:12
重庆理工大学 Java
双非自知于中大厂无缘,有什么中偏小厂推吗?😊😔
躺尸修仙中:
因为很多92的也去卷中小厂,反正投递简历不要钱,面试不要钱,时间冲突就推,不冲突就面试积累经验
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11-06 13:27
哈尔滨工业大学(威海) C++
上岸啦 秋招第一个offer
太开心了 结束秋招!祝大家好运哦
机灵的灰太狼顶呱呱:
又枫一个
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 19:06
大厂人:不要高估你和leader的关系
大厂的牛马们,不要高估你和leader的关系,无论他现在对你多好,你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你:因为你的个人价值有着较高的ROI,你专业能力强,用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你:因为你听话,于是执行力强,对你的管理成本很低,leader喜欢这种员工,自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你:因为你切实给他带来了高收益的产出,夸你是一种情绪激励,能促使你更努力。 ㅤ 你要明白,leader对你好很多时候不是出于个人情感,而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊,请你一定要看清楚,当你的能力和价值不再那么凸显...
捡漏也捡不到我头上:
又要不越界又要搞私交是吧
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