【内推】【字节|广告算法】核心业务团队校招+社招内推

这种想法实在不太合理，风险太大了！现在看来，秋招的岗位其实还不少，而春招的机会少得可怜，基本上都是补录，竞争激烈，要求也高得吓人！学校的招聘会，有时候面试五分钟就能拿到offer。其实，只要准备充分，多投简历，机会还是有的！

这个是啥意思？

没看清楚就点了确定😥😥，刚好那天有事

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...