前端新人一个月拿腾讯offer，全流程（123+HR）指南

个人情况简介

本人21届毕业生（非计算机专业），2月份开始面试，疫情期间陆续拿了阿里，腾讯，头条三个offer，综合对比之后，选择了个人觉得未来发展前景最好的腾讯直播中台，具体原因等下细讲。

从拿offer到入职，今天正好三个月，是时候总结一波面试和入职的经验了。总体来说，面试过程比较辛苦，入职之后成长飞速。

之前有学长建议我去待遇比较丰厚的头条，上次一起吃饭，我把最近学习和成长跟他分享之后，学长非常吃惊，没想到短短三个月能有如此大的成长，也让我更坚信了自己的选择。

面试准备

首先个人不是大牛，学校也不算是一流名校，周围的面霸，学霸，考霸不多，但是各个都比我强。差不多从过完年开始准备面试，主攻前端方向，基本没有刷题。主要是做了以下几件事。

前端基础知识补齐

这部分主要通过看书和记笔记完成，主要攻略《JavaScript高级程序设计》和 《深入浅出Node.js》还有 w3c 的基础教程。你没看错，比起大神们各种力扣，各种高端面经，我基本只看这些东西。

1. w3c 的教程算是入门吧，通过系统性看一遍，可以弥补之前知识的漏洞，有很多似曾相识的知识，看完以后算是能了解一下。

2. 《JavaScript高程》虽然叫做高程，但是也是比较基础的书，通过这本书，可以系统学习js相关的知识，比如js数据类型，变量，面向对象，原型，作用域，垃圾回收等等，这些都是面试比较常见的问题，很多同学太“高屋建瓴”了，把重点都放在框架上面，倒是大厦地基挖得不稳，导致面试出了很多问题。不过这本书后面有一些比较落后的知识，可以选择性的读。

3. 《深入浅出Node.js》这本就稍微进阶了一点点的，比如异步IO，多线程，v8内存模型，模块等等，并且目前前端开发非常依赖node，如果你去哪家公司写前端完全不用node，建议可以早点换个环境了。

面试流程

从首战失败到第一个offer经历了差不多4轮面试。因为各个团队面试千差万别，这里就不一一介绍了。重点讲一下腾讯看点直播中台这个最终入职岗位的面试经历。

1. 第一轮面试花了比较久时间，问的问题主要是js 和 css基础，问了之前做过的项目等等。主要问题有：let const vs let，promise原理，原型、闭包、动画；因为之前有过 vue 的经验，面试官又问了几个 vue 相关的问题。总体来说难度不大，考察面很广，可以看出一面主要考察知识的广度，面试官很强，每个问题都是逐步递进，层层深入，直到打不出来。最后问了一个分针时针夹角的问题，刚开始没答上来，后面经过面试官提醒才答上来的。
   总体感觉，面试官非常友好，基本是我面各家面试里面最友好的，有的问题我感觉我都答不上来了，面试官都在引到我在回答。印象最深刻的是，面试官说，你现在可以查一下文档，跟我说一下你的想法。还有面试直接给查文档的，真是活久见。

2. 第二轮面试稍显有些难度，问了很多网络知识，这个时候真后悔大学没有好好上计算机网络的课，很多东西都忘记了。后面问了一些页面加载优化的问题，之前看过雅虎军规，再结合最近比较火的 SSR，感觉也是赢得了面试官的青睐。不过后来入职后跟当时的面试官聊，他说我主要是比较会结合之前的工作经验来谈问题，雅虎军规里面的东西基本烂大街了，但是我说的每项都能拿出之前做的东西做类比，可见是一个擅长总结的人，所以给了通过。

这个也告诫大家，网络知识真的很重要，尤其我入职的部门是做直播的，对网络知识应用非常广，每天接触各种大牛，讨论加载速度都是按 MTU 来算的，跟大牛一起工作真是学到不少东西。

3. 第三轮是总监面，依然是网络，外加了两道算法题，不过重点考察还是知识广度，没有考察深度。我很惊讶，都到总监了，依然在做技术，我说过之前学过 webrtc 相关的知识，总监竟然直接问了很多相关的知识，想之前面阿里的总监面的时候，总监感觉离开技术已经很远了，我说最近学的一些 h2 和 h3 的知识，他都完全不了解。

4. 最后一轮 HR 面，基本只问了一些工作学习经验，没有任何为难（比如某福报厂 HR 不知道高到哪里去了）

入职经验

设备

入职时还在疫情期间，所以 leader 直接让 hr 把电脑寄到家里来了，崭新的 16 寸 mbp，感叹大厂就是好，大学实习的某个公司竟然还让我自己带笔记本去工作。入职以后又配备了新的显示器，导师还把自己的测试手机给我用了，虽然是测试手机，但是我就当作平时的常用机了。哈哈哈。对于设备而言，我是非常满意的。其它办公设备相对比一般公司也是只多不少。

导师

我所在的团队“腾讯直播中台前端团队”，实行的是导师制，虽然是远程入职，但是我导师真是尽职尽责，远程入职第一天，一直带我熟悉公司的开发环境，真的非常感激。同时，能感受到导师是一位技术严谨又谦虚低调的大牛。后面我也跟导师一起做技术项目，是一个基于 serverless 的 SSR 的项目，腾讯内部称为 NGW。

业务技术

顺便说一下，我所在的团队是技术业务双轨制，也就是同时要做业务和技术需求，这点对个人成长真的很大，我入职之前完全不知道 serverless 是什么，现在能够接触各种大牛，最近还认识了狼叔和亚顿等一些大牛。

关于业务，团队目前做直播中台，场景主要面向腾讯内部的直播产品，对组件化，标准化有非常大挑战，而且直播是进来非常热门的赛道，整体有资源倾斜也不足为奇。个人感觉在这样的业务团队，对个人的成长是非常有利的，在不错的赛道，与流弊的同事共处，未来可期。

工作环境

早晚餐免费，健身房，娱乐室，各种公仔，住房补贴，免费班车，免费打车，高级咖啡机，下午茶，零食，团建等等吧。

为什么选择了这个 offer

职业生涯前期，选择一个厉害的团队其实非常重要。就镀金属性而言，其实三家公司差不太多，所以个人更倾向于好的团队。我拿offer的几个团队横向对比，我还是觉得目前就职的团队实力更强一些。虽然当前团队是业务团队，但是在技术领域非常亮眼，有刚才说到的基于 Serverless 的直出和转发的 NGW，还有一个前端监控的项目 Aegis，据说目前每天都是千亿级别的数据量。最近团队还在使用 golang 的技术栈做数据中心和B侧的后台服务，这样积极拓展技术，不断学习，不断增强的团队，我感觉战斗力非常之强（目前心目中最好的前端团队）。

虽然有人跟我说头条 offer 会高一些，但是我对比了我目前的待遇和周围去头条的同学，觉得差距没有特别大。至少没有多到让我愿意选择大小周的程度。大小周牺牲了很多个人时间，刚毕业的我还是需要更多的成长和学习，如果太多精力都耗费在公司内部的业务上了，对职业生涯后面会有不好的影响。而且腾讯是每年两次调薪，其实追上头条并不需要太多的时间。

最后，有任何关于目前所在团队的问题，都可以在下面留言，有问必答，也可以发简历给我，内推积极，入职可以一起面基。

这个是导师邮箱，内推可以发到这里 tickli@tencent.com
微信暂时不留了，怕骚扰。
有问题留言就好了。
内推找我哈。

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