人力资源岗 中兴群面+乐鑫AI面 面经

中兴人资群面是我秋招参加的第一场面试，也是我参加的第一次群面。时间定在周四下午两点，线上腾讯会议，10个人只到场了6个，5女1男(不知道其他4个人是因为没时间还是其他原因放弃面试了)，在场有4个面试官。流程:首先是5分钟阅读材料，接下来每人2分钟陈述，之后15分钟自由讨论，最后选一个代表3分钟总结发言。拿到题目是一个社会问题6选3，并给出解决对策。公平起见，具体社会问题是那些就不讲了哈哈但是道理都是相通的。
在大家发言的时候我会去统计得票，发现每个人意见都不一样。我在6个人里是第4个发言。因为考虑到限时，我的语速还是一如既往的快，会显得有点急，没控制住自己。最后一个发言的小姐姐对我的意见表示支持，毕竟我俩意见一模一样，这是一个c63的概率了，当时还有点开心。
接下来就是时间最长的自由讨论。因为我没有群面经验，所以在一开始的1到1.5分钟，我基本上是没有说话的。一开始是那个男生跳出来说，我们要先解决哪个问题，因为那个问题是被提到最多的，大家纷纷表示同意。这个时候一个女生也自告奋勇出来说他要当timer。在2分钟的时候我才进入状态，和大家一起为解决问题出谋划策，同时在好几个问题上提出了自己的见解并且获得了大家的支持，也在2-3个点推进了讨论进度和方向。整个讨论过程非常和谐，没有出现很大的意见不合，都是一些针对解决问题的讨论。在讨论过程中，我发现有个小姐姐的语言表达能力非常好，所以在讨论结束后，我也是提出来了想让她当汇报者，其他人也都表示同意。汇报结束没有给我们补充的机会，面试官直接说大家可以退出了，2周之内给结果。
回想这次面试，群面比我预想的要和谐很多，可能是人数少的原因？面试中没有明显的Leader，基本上是大家推着一起走。比较出彩的就是其中两个小姐姐语言表达能力不错，我自己可能更多是一个推动者吧。还有待改进的地方：语言的专业性和系统性需要加强，控制语速，肢体动作幅度不宜过大，口红颜色太深了一加滤镜更明显o(╥﹏╥)o需要保持的地方：能适时把握节奏，在单独发言环节记录大家的要点并适时抛出。
乐鑫AI面是通过邮件发送链接，3天有效期内进入并且作答完毕就行。4题每题限时1分钟，有2次重录机会，这个不用过分紧张，相对来说是很轻松的一个面试啦。
在此许愿可以通过面试，给秋招开个好头！奥利给！#中兴##面经##秋招##人力资源岗##人力管培生##乐鑫#