水电建设工程\中电建路桥集团\万科校招工程管理面经

谢谢牛客网帮助我成功拿到心仪的offer,也感谢各位大佬分享的面经,所以想回馈一波,分享一下面经。

广州市水电建设工程有限公司

面试过程:
  1. 实习的内容?
  2. 你对岗位的理解?
  3. 你觉得工程管理最重要的是什么?
  4. 如果上级安排你去跟踪浇捣柱砼,你该跟踪哪些主要问题?
  5. 最大的收获是什么,可以多说一些细节
  6. 混凝土一层楼板浇筑要多少时间?
  7. 是否同意劳务派遣?建设项目的工程造价在量上与相等。
  8. 根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标「2003]206号)文件的规定,下列各项中属于企业管理费的是什么。
  9. 薪酬要求?
  10. 你对加班持什么看法;

中电建路桥集团有限公司

面试过程:
  1. 评价自己的优缺点
  2. 为什么选择施工单位
  3. 简单住宅楼从基础施工到交楼验收的全部分项工程及工艺流程
  4. 工程量清单计价应包括按招标文件规定,完成工程量清单所列项目的全部费用,一般包括。
  5. 安全教育主要包括哪四个方面的内容?
  6. 当你在工作中遇到各种困难,你会怎么办?
  7. 进行计时观察测定时间消耗时,其观察的对象是什么。
  8. 施工围蔽的内容有哪些?
  9. 建设工程施工合同条件下,发包人如果需要对原工程设计进行较小变更,且该变更只涉及增减合同中约定的工程量时,应该做什么?
  10. 现有管理能力:包括管理栋数及面积总工期配置人员等。
  11. 请予详述经纬仪的操作步骤。
  12. 混凝土三种浇筑方法?

万科

面试过程:
  1. 质量通病内容及预防。
  2. 混凝土三种浇筑方法?
  3. 遇到的最大的难题是什么,怎么解决的。
  4. 如何处理好公司与施工单位的关系,当双方产生矛盾的时候,你应该怎么做
  5. 影响施工周转材料周转次数的主要因素有什么。
  6. 设计概算编制的原则有什么。
  7. 塔吊使用和保养:塔吊保养的内容有哪些?
  8. 文明标识:施工现场常见的标识排有哪些?
  9. 以及你认为这个岗位需要什么特质的人才
  10. 外架搭设前应注意哪几大方面?
  11. 说一下自己对工程管理岗的理解;
  12. 列出土建20种主材。
  13. 说一下自己与岗位的匹配度;
  14. 工程建设定额按其反映的生产要素内容分类,可分为。
  15. 问了几个与工程相关的专业问题,像沉降产生的机理及原因,应该如何控制沉降等等
  16. 施工质量控制的途径有哪些?


#万科##广州水电建设工程有限公司##中电建路桥集团##校招##工程管理##面经#
全部评论
万科工程管理面试的题目那么专业的吗?是几面呀?
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发布于 2020-09-26 11:52

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面经:思摩尔技术岗笔试主要考察应聘者的专业知识和技能,包括算法、编程、电路设计等相关内容‌。笔试题目可能涉及材料、机械工程、自动化、能源动力、化学、环境工程、电子信息、食品科学与工程、计算机科学与技术等相关专业知识。此外,根据思摩尔国际对技术研发的重视,笔试还可能包含对雾化科技领域技术创新与应用的理解。为准备笔试,应聘者需:‌复习相关专业知识‌:重点回顾与应聘岗位相关的专业知识和技能,确保对基本概念和原理有清晰的理解。‌了解思摩尔国际‌:研究公司的背景、业务领域和技术创新方向,以便更好地理解笔试中可能涉及的实际应用场景。‌练习编程和算法‌:通过编程练习和算法题训练,提高解题速度和准确性。‌思摩尔国际2025全球校园招聘火热进行中【关于我们】思摩尔国际(HK6969)成立于2009年,是提供雾化科技解决方案的全球领导者,业务聚焦于在尼古丁传输、雾化医疗、雾化美容等领域;全球拥有13000+员工,9大研发基地,产品远销100+国家和地区。【岗位选择】技术研发类|产品/营销类|综合职能类|设计类|供应类【工作地点】深圳、北京、昆明等【福利待遇】1️⃣有竞争力的年薪—本硕毕业生:技术研发类18-30W、产品/营销类17-27W、其他职能类15-24W博士毕业生:45-60W*优秀者可给予SP offer2️⃣拿到手软的奖金—绩效奖金、价值分享奖金、专项奖金、年度评优、股权激励等3️⃣享受不完的福利—3年住房补贴、15天春节假期、餐饮通讯补贴、各类社团协会、节日关怀、下午茶等内推码:DShwFS1Q内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smoore/148242?recommendCode=DShwFS1Q&hash=%23%2Fjobs#/jobs(内推简历优先筛选,后续有问题随时联系)使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态
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面经:思摩尔面试经历显示,‌公司注重技术实力与创新能力,‌面试流程可能涉及多轮沟通,‌包括HR初筛、‌业务主管面试等环节‌。‌1. 简历筛选:HR会对收到的简历进行筛选,初步确定是否符合职位要求。2. 初试:HR或者部门主管会与应聘者进行初步沟通,了解应聘者的基本情况、工作经验和职业规划等。3. 笔试:根据不同职位的需求,公司测试其相关技能和知识水平。4. 面试:面试一般分为一面、二面和三面,每一轮面试的面试官可能不同,主要考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力等。5. 终面:终面一般由公司高层领导或者HR主管进行,主要考察应聘者的综合素质和是否符合公司文化。6. 录用:如果应聘者通过了所有环节的考核,公司会向其发出录用通知书,并安排入职事宜。需要注意的是,不同职位的面试程序可能会有所不同,以上仅为一般性的面试流程。思摩尔国际2025全球校园招聘火热进行中【关于我们】思摩尔国际(HK6969)成立于2009年,是提供雾化科技解决方案的全球领导者,业务聚焦于在尼古丁传输、雾化医疗、雾化美容等领域;全球拥有13000+员工,9大研发基地,产品远销100+国家和地区。【岗位选择】技术研发类|产品/营销类|综合职能类|设计类|供应类【工作地点】深圳、北京、昆明等【福利待遇】1️⃣有竞争力的年薪—本硕毕业生:技术研发类18-30W、产品/营销类17-27W、其他职能类15-24W博士毕业生:45-60W*优秀者可给予SP offer2️⃣拿到手软的奖金—绩效奖金、价值分享奖金、专项奖金、年度评优、股权激励等3️⃣享受不完的福利—3年住房补贴、15天春节假期、餐饮通讯补贴、各类社团协会、节日关怀、下午茶等内推码:DShwFS1Q内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smoore/148242?recommendCode=DShwFS1Q&hash=%23%2Fjobs#/jobs(内推简历优先筛选,后续有问题随时联系)使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态
思摩尔国际(SMOORE)
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52个岗位
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10-11 08:59
门头沟学院
牛客458944805号:这公司做电子烟,电子烟里面板子2层板,4层板为主,产品本身结构不复杂,非精密器件,算法应用场景不多,嵌入式软件开发里面,PID,偏向温控,降功耗或低功耗?如果有其他更多选择比如机器人、无人机等相对复杂产品开发就不推荐这个,以后要是跳槽局限性较大。内部并没有成熟、成体系的算法团队,缺少技术交流氛围。现有的所谓算法方向大都是嵌软转过去,换个title。
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