泛亚汽车技术中心 华帝燃具股份设计面经
泛亚汽车技术中心有限公司
面试过程
1.自我介绍,
2.泛亚汽车技术中心有限公司 ,
3.问你对这职位有什么理解?你打算怎么去做?
4. 问你对自己的职业未来是怎么规划的 ,
5.问我有什么特长可以胜任课程设计师的工作 .
面试过程
到了人力资源部首先填写了一份答卷,里面的内容包括为什么要进这家公司,获得哪些荣誉奖励,为什么离开商家公司并说明原因,还有想要工作的方向等等,试卷有两页,问题还是比较多的。填完答卷面试我的是人力资源部的一位专员,首先是我做了自我介绍,接下来她问了我几个问题:学的什么专业,家庭情况,对薪资的要求等常规性的问题,然后我就被带到我所应聘的部门负责人那里进行一对一的面试,其中也问了几个问题,不是很难,然后还有技能测试,因为我是应聘设计专业的,所以,测试了我的手绘以及与工作相关的设计软件,这个过程用了大概两个半小时左右结束。最后返回人力资源部进行最后的面试,也是再详细了解下我。
在整个过程中,我觉得最重要的环节还是技能测试,部门负责人对面试者的看法很重要,可以说起到主导地位,所以,这点要抓好!
一些问题:问1.自我介绍 2.为什么选择这家公司 3.离开上家公司的原因 4.工作中会遇到很多琐碎的事情,如何应对 5.有什么特长,爱好 6.家庭情况,父母是做什么的,是不是本地人等等 。
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