阿里巴巴C2M技术部秋招（JAVA）

阿里秋招开始啦！！！！！

       又到一年应届生求职时。那么多公司，那么多职位，选择哪家公司哪个岗位作为自己的第一份工作是我们最最关心的事情。
一、首要选择是否在风口？
       风口（飞猪）理论大家都懂，C2M就是新零售（电商）的下一个风口。
       C2M是电商新兴的供应链模式，是打通供给侧与零售侧的关键通道，是产业互联网发展的产物，是数字化升级的必然趋势，了解更多C2M请看下面链接：
阿里组建C2M事业部 产业带的春天来了？
http://www.ebrun.com/20191204/362998.shtml
阿里为什么要组建C2M事业部？强化对货的控制！
http://tech.ikanchai.com/article/20191210/325607.shtml
二、发展空间怎么样
C2M技术部负责产地供应链、内贸、跨境、资金、物流等多个领域的业务与技术建设，拥有阿里集团最丰富的的业务&产品技术实践场景，同时我们又是一只初创技术团队，在业务、产品、技术、数据上有非常广阔的发展空间。
三、我们团队适合什么样的人
我们喜欢基础扎实、对技术有热情的同学加入，这里有师兄师姐手把手的指导，可以一起迎接各种业务、产品、技术的挑战。

再贴上我春招实习的面经，大家有疑问可以直接私我

会议总结（可能有部分遗漏）：
1面（简历评估面），3月10日：
太久远了，完全不记得内容了，不过就是一些java基础的问题以及分布式技术的问题，后续我的个人学习中会有介绍。

2面（主管面），3月17日：
这一面也太久了，嗨，当时忘了电话录音，很尴尬，也是一些和简历评估面类似的基础问题以及项目相关
这里重点讲一下项目相关：我当时很sb，一直说自己项目里面没啥难度，完全没想到面试官为什么问项目，一直说很简单、没啥难度，大家千万别这样说，一定要从项目体现自己的价值
这一面能过多亏了内推人疯狂帮我说情，抬了一手才过。

问到了zk、redis、rocketMQ。当时面试官问的很笼统，我是从使用场景开始答，然后答如何实现功能（底层结构）这样答的，在下面学习路线中JavaGuide博客中都有，我也是根据那个来复习。

3面（boss面）1小时13分钟，4月8日：

首先自我介绍
项目相关
使用的java版本。jdk8
jdk8默认垃圾回收器。G1。答错了hhh，感谢评论区大佬提醒了下，是Parallel Scavenge + Parallel Old
介绍G1。
java8内存区域变化。方法区进入堆区
linux机器上查看所有线程状态。没答出来，后面看ps -T top -H。
while(true) new Thred会有什么现象。堆区OOM。（不知道对不对hhh，后来也去查了一下，没有找到满意的答案）
诊断java线程死锁，没答出来，后面查到 用jstack
concurrentHashMap讲一下。讲了底层结构以及底层如何使用，（如插入的时候底层的原理）size函数的流程。jdk1.8之后的变化
concurrentHashMap如何实现扩容。当时没回答出来，说不了解这个 但是了解HashMap的扩容，面试官让讲了HashMap的扩容原理。
synchronized原理。同步代码块开始加一条monitorenter指令，获取对象锁，结束时加一条monitorexit指令，释放锁。如果同步方法就是方法头部加一个acc_synchronized标志位。
volatile原理。只能加在变量上，主要为了保证可见性和有序性，添加内存屏障实现功能。写一个volatile变量后立即同步到主内存，都之前从主内存获取最新的值，都是通过内存屏障实现
synchronized和reentrantlock区别。
threadLocal原理。每个thred类有一个threadlocalmap变量，用来存放threadlocal，value键值对，这里的key为弱引用，在线程池情境下有可能发生内存泄漏问题。
快排原理以及堆排原理。
快排以及堆排是否稳定。
OSI七层模型都有啥。
TCP和HTTP属于哪一层。
TCP和UDP区别。
java中实现TCP和UDP的类了解吗。不了解。
java的io。只答出来bio、nio，具体没答出来。
java学习渠道，面试以外的。
有没有啥开源的博客什么的。
生活或者学习方面，个人经历过的一个最大的困难。
反问环节。1、实习生入职后日常流程。2、转正问题。3、boss眼中公司文化。

4面（交叉面）37分钟，4月9日：
之前有没有实习或者实验室项目经历。答实验室项目。
个人感兴趣计算机方面技术如何学习。实际上类似个人介绍
技术的实际应用场景。
简历上博客系统项目的技术栈。
nio了解吗。这个boss面问过，我boss面之后就去查了，但是只看一天，担心说不好，就说不了解，导致这一面差点挂掉，最后评级评到B+，大家引以为戒，知道就说，哪怕说错了都别说不知道。
concurrentHashMap在线程安全方面如何实现。答的和boss面差不多。
数据库的ACID特性。
数据库四种隔离级别。我自己多加了一些回答就是Innodb的默认隔离界别以及如何实现（MVCC）
快排以及堆排问题。和boss面一样回答。
快排最快以及最慢时间复杂度，在什么情况下会这样。
7的128次方有10的多少位。就是直接取对数。log 10底 7的128次方 就是答案。

5面（交叉面）39分钟，4月13日：
由于4面表现不太好，评级只有B+，boss大发慈悲，给我重新安排了一场交叉面。成功强行给我抬上A。这一面全程问项目。

6面（hr面）45分钟，4月20日：
从小学初中开始聊、到高中大学的经历，这样来了解我这个人。感觉这一面正常答就行，不要作死基本没啥问题。

最后加上我两个月春招实习的学习路线：

从头开始快速复习一遍java。https://how2j.cn/
粗读一遍深入了解java虚拟机。
java以及后台开发基础。https://github.com/CyC2018/CS-Notes CyC2018博客，特别全面。刚开始复习就看这个，上面一面的问题基本都在这篇博客中覆盖到了。
java深入以及分布式内容。https://github.com/Snailclimb/JavaGuide JavaGuide博客，CyC掌握的差不多了以后就开始看这个。
自己去搜了一份排序算法博客。https://blog.csdn.net/weixin_41190227/article/details/86600821
redis深入学习。https://www.cnblogs.com/kismetv/p/8654978.html
各种刷面经。

最最后给部门招招人：
链接：https://www.nowcoder.com/discuss/378370
个人感受，内推人极为负责，全程跟进，任何问题随问随答。
面试难度不是特别大。

别的组不好说，我们组是真的特别缺人，小组包括我实习生才3个人，兄弟姐妹们冲！！！

有意向的同学简历可以投递至： bruce.fany@alibaba-inc.com
邮件格式：姓名+21届校招实习生内推