2020-06-11 18:27 已编辑中央民族大学

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为什么区分往届生应届生？这算不算一种歧视？

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家穷人丑身高一米四九

中国科学技术大学 Java

zz问题

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发布于 2020-06-11 18:30

门头沟学院 Java

分往届和应届没什么，但是今年情况特殊，对于20届应该放宽一些，但是只有国家单位和企业会执行，私企才不会关心这些

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发布于 2020-06-13 01:09

字节跳动_中国区商业化_前段开发工程师

在每一届中找到优秀的人，筛下来的就是往届，就是垃圾。当然有往届的强的人，但是找到这么几个优秀的人相比与筛选新的应届来说，成本太高。别老是一天天歧视歧视的，歧视是别人的事，我们能做的只有让自己更强大。

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发布于 2020-06-11 19:37

华南农业大学 Java

不算吧，毕竟你也是从应届生走过来的

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发布于 2020-06-11 19:40

上海青年管理干部学院 Java

别问，问就是内卷，光从应届就能招够人了。

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发布于 2020-06-11 20:02

牛客961018620号

德州仪器_销售部_现场技术应用工程师

因为应届和往届如果用同一套标准，不是更不公平吗？所以应届走校招，往届走社招，很公平啊。

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发布于 2020-06-11 21:52

摸鱼内推字节

字节跳动_前端工程师

zz问题

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发布于 2020-06-11 22:35

门头沟学院算法工程师

你这个。。。往届生别发牢骚了

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发布于 2020-06-11 22:36

牛客985571156号

大连理工大学 Java

因为这个国家，内卷到就算招完最优秀那批学生还有一大堆剩，那就吹毛求疵一点咯

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发布于 2020-06-11 22:59

美团_到店_后台开发

zz问题。为什么都是同一届，别人能找到工作，有些人不行。说句不好听，就是被淘汰下来的

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发布于 2020-06-11 23:20

你吃饼干吗

华中科技大学游戏后端

啊，你没当过应届生吗

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发布于 2020-06-13 00:21

腾讯_IEG global_安全工程师

为什么这个世界分老人和孩子，是不是也是一种歧视，本质和你这个问题是一样的😊

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发布于 2020-06-13 06:19

完美人生201903072011350

华为_2021实验室_JAVA研发工程师

本来要出国的，就算垃圾了？

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发布于 2020-06-29 22:06

武汉理工大学 Java

zz问题上头有指标的

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发布于 2020-09-21 21:23

11-26 22:02

已编辑

昆明理工大学 Java

宇信科技（2024-11-26 代码题结束十五分钟前全部AK）

唯一一次笔试全部AK的，百分之百，还有十五分钟就直接交卷了，思路可能并不是最好的，但是都100%啦。第1题：问n！得到的值中0的个数，比如7！为5040，输出为2 package 第一题; import java.util.Scanner; public class Main { public static void main(String[] args) { // while (true){ Scanner sc = new Scanner(System.in); int n = sc.next...

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11-26 11:35

已编辑

华南农业大学后端

快手后端开发秋招一面面经

时间：50min这次面试更加侧重底层原理，问的都是计网和os。八股计网键入网址到网页显示，期间发生了什么？tcp三次握手的过程？为什么是三次握手？不是两次？OS你对操作系统的理解？你对锁的理解？平时是怎么使用锁？比如关键字还是工具？什么是用户态和内核态？为什么要有用户态和内核态？只有一个内核态不行么？内存管理主要做了什么？算法反转链表2

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11-30 19:02

电子科技大学硬件开发

这是不是寄了呀

求个公司要我：接好运

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11-28 23:29

哈尔滨工业大学 Java

阿里巴巴工作心得

首先，关于工作时长，要求早上9点半到岗，午饭12点，1点半再回来。再说说工作氛围，和同事们相处得很愉快，但老板就真的是看运气了，阿里换老板的频率高关于涨薪机制，每年财年结束后会进行绩效评定，4月份会沟通涨幅和年终奖，月底发放。最后，学习和成长方面，阿里有很多开放的学习资源，比如各种文档和培训视频。我闲的时候常常去看看别人的总结，收获不少。

阿里巴巴公司氛围 335人发布

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