融创营销实习生，求助！

校招的第一波，竟然因为年龄被挡在门外，工作后读研的意义何在？厦门的校招公告到底是谁制定的？每一个条件都在无情地限制着我们，优先考虑、年龄、学校……这些要求很让人难理解。如果真的需要人才的话，真的会有这么多条条框框吗？

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

本人7月份至今在重庆一家小的外包公司实习，朝九晚六，双休，4k。正式工作想去成都，现在感觉秋招已经有点晚了，有没有必要裸辞去成都找啊，还是等春招？我这样的简历转正能拿6k吗

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一份25届浙江某一本的JAVA简历。那么从简历的模板上讲的话，问题不大。校招必须要分层，一本的同学以中厂为主。但是这同学的大学是一个工科类的...