【给无法成为后浪的我们】招银网络社招|校招-提前批内推
昨天发的社招内推的事情，今天就收到一条公司风评之类的回复。
当然，他有他的原因，有他自己的经历。但是仿若高高在上地说：XX那么差，都别去。XX那么好，为什么不去？
如他这等，可能就是后浪，能力富余，自然有多的选择机会，所以可以拿着80w的offer，回来踩一脚，秀一下优越感。再进一步想，还不是我的自身本非后浪，而是浪下的潜流。
加班也是有的，减薪也是有的。
但是，如果能跑，我又如何不跑呢？
能辞职，我如何不辞职？
只因为我层次还高不到那种境地罢了。这是个小围城：有的人看不上，有的人进不来，有的人又想出去。请综合考虑自身来考虑和投简历。
另外，如果有更好的公司，更好的待遇，还是要争取的，对吧。
当然，从个人片面的角度来说，我可以告诉你，同等薪资横向对比的话，招银的开发在深圳应该是排得上上号的好。
但是，从其他方向，比如外包（真的不值得），或者测试，那么待遇可能就不是那么好了。
另外别再说什么年终占70的可笑说法了。15月的总包是基础了，自己待足一年才能知道年终有多少。
——但是，确实有趋势：减薪。我入职以来工资是很大地加了，但是反而一年一年下来，并没有多少富余。因为有些福利没了。
所以，平心而论，请有能力富余的人还是多看看机会，而不要把希望只放在一家公司上。
而我自认为不是“后浪”，没法说裸辞，又因为之前技术栈是C#的关系，没法说就业面多广。
综合来看，招银的开发（单指开发，其他不要再来对号入座）是银行里薪资待遇好的（没有996,885是有的），但是如果你有互联网公司的offer，请先考虑互联网公司的，如头条，如腾讯，如百度等，请优先考虑多去互联网公司历练，互联网公司间跳槽才是涨薪最快的途径。
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早8晚5，WLB，不是996。
社招年薪到手在20w+。知道比不上各位大佬，所以看不上的就别来踩了。
下午茶免费奶茶咖啡。食堂三顿包饭，而且食堂的饭巨好吃（划掉，晚饭不算） （再划掉，最近疫情只能从食堂打包到工位吃）
最低要求：一本本科。研究生年薪再往上翻25%+ 请看清楚这是最低要求。再往下不会推的，推了也不会成功的，这个我也没办法，轻喷。
社招没有最低工作年限限制（但是简历要在一本本科以上，其他的我不会推的）。 职业要求跟外面的差不多，Java、Python、大数据，深度学习，互联网相关的，产品，测试，该有的都有，而且待遇除去隔壁的腾讯，基本没比得上这里的了。具体看职位。（.Net 方面缺口较小，是成都杭州招）
（这里偷偷说缺点：1、个人觉得缺点就是周二四还得加班到8点。2、以前过节有某些福利，可以导致你的年薪超出承诺，现在没有了……怨念）
*：最后，部分部门加班比较严重，995模式，去之前最好搞清楚自己部门情况。
社招年薪到手在20w+。知道比不上各位大佬，所以看不上的就别来踩了。
下午茶免费奶茶咖啡。食堂三顿包饭，而且食堂的饭巨好吃（划掉，晚饭不算）
（再划掉，最近疫情只能从食堂打包到工位吃）
最低要求：一本本科。研究生年薪再往上翻25%+
请看清楚这是最低要求。再往下不会推的，推了也不会成功的，这个我也没办法，轻喷。
社招没有最低工作年限限制（但是简历要在一本本科以上，其他的我不会推的）。
职业要求跟外面的差不多，Java、Python、大数据，深度学习，互联网相关的，产品，测试，该有的都有，而且待遇除去隔壁的腾讯，基本没比得上这里的了。具体看职位。（.Net 方面缺口较小，是成都杭州招）
（这里偷偷说缺点：1、个人觉得缺点就是周二四还得加班到8点。2、以前过节有某些福利，可以导致你的年薪超出承诺，现在没有了……怨念） 
同程旅行工作强度 20人发布
